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软件测试工资水平有多高？软件测试行业工作通常分为两类测试，一类是功能测试，基本上不需要太多编程经验，主要是**在虚拟环境下的功能使用来测试软件的实际功能。另一类是需要编程来进行模拟测试的，这一类需要比较强的编程能力。

在做软件测试的，通常有几种类型。收入好的，是去微软之类的大公司，当然软件的能力要求也高，通常能力强的应届生，去那起薪能到10K，另外去互联网公司，尤其是知名的互联网公司。如果能力强的，起薪能到7k开始。

当然了，如果是去一般的公司或者是一些软件外包的公司，自己的能力又欠缺点，薪资就差异大了，有的会加些项目补助之类。这就完全看你自己的能力了。

一步登天的路就是好学校毕业，然后自己的软件应用能力出众，有许多实际的社会实践经验，比如，大学期间实习的内容就是去企业测试之类的。那你的申请往往能得到好公司的青睐。

如若不然，就曲线发展，去一家软件外包或者测试公司，从那开始，从普通的岗位开始，慢慢学习，找好学习的榜样，努力提升自己，进而再去好的公司。这一类公司，你可以去招聘网站搜搜就能找到。

培训是提高自己必须的过程，当然你可以一边申请工作，一边参加培训。或者觉得培训贵，就在进入公司之后在岗位上学习。

在千锋软件测试培训，学员每天至少花半个小时进行自我表达训练，一个合格的工程师必须具备沟通以及演讲技术的能力，一对一面试指导，发现学员面试中的问题并解决，保证高薪就业。而且了解学员就业后工作情况，并给予辅导，帮助他们成长。

而其他机构学员项目都是在本地开发的，很多机构的学员甚至连服务器上线都很困难；其他机构不重视，甚至不知道如何对学员进行表达训练；当学员毕业后，基本就撒手不管了。

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