我国是一个互联网国家，拥有大量的软件用户和产品基础。然而，由于中国软件测试行业起步较晚，中国软件产品的质量一直饱受诟病，因此近年来，企业对软件产品质量的重视程度越来越高。软件测试工程师的需求量很大，薪水也很高。“稀缺性是有价值的”，测试开发现在将很难实现，因为大多数软件测试从业者都做简单的功能测试，很少有人有资格担任自动化测试开发职位。这就导致了供需失衡。企业很难用金钱找到真正的人才。只要你有这种技术，你在企业里就会很受欢迎。

北京软件测试就业培训哪家好？在这里推荐你可以了解一下北京博为峰软件测试就业培训，因为北京博为峰软件测试就业培训大纲包括:常用自动化测试工具、性能测试工具、功能自动化测试工具QTP、QTP项目实践、手机测试、掌握性能测试计划的编写、LoadRunner的使用、结果文件的分析、系统性能瓶颈的查找、系统调优。掌握功能测试自动化工具QTP的使用，培养学生配合首页与数据库进行测试，提高测试效率，LoadRunner，测试管理工具Quality Center等。测试实践包括自动化工具项目实践和操作系统。

为什么学习软件测试

人才缺口大：目前国内软件测试岗位需求在不断增加，但企业学校培养的人才远远不足需求。

起步月薪高：根据行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。

0基础无门槛：相对于开发，代码更少，简单易学，无需相关经验背景、无学历门槛。

无性别歧视：不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。

职业寿命长：越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。

为什么选择博为峰？

拥有强大的师资，能够在博为峰上岗的教师，不仅仅必须具备强悍的学历背景、项目背景，更要历经层层考核，科学的课程设置、优质的授课内容离不开每一位老师的辛勤付出，在教学中，注重学员理论体系、学知识点、练习消化、实战项目四方面的锻炼，并且课程不定期的进行优化升级，不单纯只是测试的内容，也是为了让学员完美匹配市场与企业的需求致力于培养全栈式软件测试人才，为学员打造的个性化、差异化就业流程，致力于帮助学员优质就业。

上一篇：北京软件测试技能培训班推荐 下一篇：北京软件测试提升班排名