软件测试发展前景

高薪没商量
“我是今年7月毕业的，6月份就找到了工作，现在全年收入在五六万左右。”就职于商用信息系统有限公司的北大测试学员--金星对自己当前的待遇很满意。像他这样刚入行的软件测试人员，起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人的1000-2000元薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年后月薪可以升至大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

学习软件测试的条件

例如对于一个用C写的上网拨号程序，测试员需要考虑：
（1） 程序的功能是否正确；（要求计算机知识）
（2） 是否符合用户的使用习惯；（要求界面设计知识和换位思考能力）
（3） 性能是否满足要求，例如长时间使用；稳定性；（要求深入的计算机知识）
（4） 是否能够满足用户可能的不同操作系统的要求；（要求计算机知识）
（5） 如果在全球发布，是否满足不同语言和文化的需求；（要求软件国际化测试知识）
（6） 如何搭建测试环境；（动手能力，硬件知识）
（7） 做代码检查；（比较深入的C语言知识）

学习软件测试的注意事项

计算机专业技能

计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。

测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。

软件测试工作的薪资待遇

跟学历有关，211，985的 一年工作经验，6000起步，二年8000起步
普通高校，一年4000多，二年的话，一般7000左右
当然，如果你的能力很强，可以带队，10000也是有可能的

软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业**炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。

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