宁波墨函教育 UG培训课程
多渠道就业体系 强烈市场需求
快速咨询宁波UG培训1对1班
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-04-11
导语概要
宁波墨函教育开设的宁波UG培训1对1班，适合想要提升自己的能力的学员。课程由老师悉心指导，老师为每个学员选择适合学员自己的学习方式，更方便的对学员们进行针对性的讲解，提升学员们的能力，帮助学员们实现自己的预期目标。以下是小编为你您整理的宁波UG培训1对1班 的相关内容供您参考。
宁波墨函教育开设的UG学习的培训课程，适合零基础开始，并且想要学习UG的人员等。该课程的内容丰富，学校将理论与实践相结合，编制了自己的课程教材。线上网络课堂与线下面授上课结合。欢迎来体验我们的课程！
宁波墨函教育UG学习培训课程
UG学习课程
| 课程名称 | 课程学习内容 | 课程咨询 |
|---|---|---|
| UG模具班 |
机械制图理论基础，模具分类以及模具加工方法与流程，注塑成型工艺，塑料分类与性能，C AD软件学习，UG软件基础草图，建模，装配爆炸图，工程图，钣金，曲线应用，曲面造型， 分析与修改模型，曲面高级分模，磨具设计，胡波外挂，CAD模具排位，标准模架设计，脚注 系统，冷却系统，顶出系统，抽芯机构设计，模具图纸，清单，综合案例实战。UG数控自动 编程：UG数控自动编程，自动生成加工代码，工厂实例操作。 |
咨询课程 |
| 产品设计班 |
1、机械CAD制图理论，看图，读图，制图标准，专业知识，CAD画图软件讲解，零件测量绘图. |
咨询课程 |
| UG班 |
1、草图，建模，装配，爆炸图，工程图，钣金,测量体积、面积、距离，曲面应用.曲面造型及同步建模,动画. |
咨询课程 |
| SOLIDWORKS班 |
1、草图，建模，建模，装配，爆炸图，工程图，钣金，曲面基础，标准库，焊接，管道设计精品班基础上增加，曲面高级造型，产品渲染，动画模拟，力学运用，自动化设计，产品分模。 |
咨询课程 |
宁波UG培训-UG的基本特点
UG（Unigraphics NX）是Siemens PLM Software公司出品的一个产品工程解决方案。
UG软件最大的特点是混合建模（有无参数）。与其他对等软件相比，其自由性是许多用户的根本选择，即所谓的用户体验。由于这一特点，以后对产品进行修改非常方便、快捷、高效，所以不那么死板。
宁波墨函教育中心机构优势
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面授教学
突破课堂学习困难
课后实时跟踪 -
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线上直播
技能与师资分享
打破地区不平衡 -
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师资力量
资深一线专家
丰富的教学经验 -
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就业服务
多通道，全方位
猎头式终身就业服务 -
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项目实训
公司案例教学与参与
业务项目经验完整工作流 程 -
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专家交流
定期讲座
与国内行业专家零距离接触
宁波UG培训-学习UG该怎么学呢
一般来说，学UG产品设计，首先要学习UG软件的基本知识，学好草图，然后学习各种命令，然后开始学习初级曲面，学习扫掠曲线，学习拆解曲面，掌握一些简单的造型，然后再学习绘制。光栅造型技巧，学习这些，即使是初学者，但想找个好工作，就必须学习工程制图、装配和动态仿真分析。作为产品设计的工程师，我们必须了解逆向建模和结构设计。这些都是基于我们的工作经验。一般来说，我们自己很难掌握，所以我们需要一个好的老师带你去学习。如果我们找不到学习方法，我们可以试着找一群学习UG的志同道合的爱好者一起学习，避免少走弯路。
宁波墨函教育机构简介
关于墨函
墨函公司成立于1995年，经过20多年的行业积累，我们从一家三维制作公司逐渐发展为一家为各行各业提供数字可视化解决方案的创意型企业。多年来，墨函的专业服务能力获得广泛认可，是同行业拥有赞助商身份最多、行业服务能力**面、服务大型活动经验最丰富的品牌。
宁波UG培训-如何在CAD软件应用UG模型
一。首先，在图形中导出一个CGM文件，
二。创建一个新的UG零件文件并导入刚刚导出的CGM格式文件，
三。导出DXF格式并选择所有图形元素。这种方法的缺点是只能将图形转换为图形中的图形，然后直接将图形转换为DWG。
四。转换后的DWG图形中的线可能会变成非常小的部分，特别是虚线，甚至UG中的箭头也会在AutoCAD中更改。这种方法一次只能转换一个文件，不便于批量处理。
根据学员的不同技能水平推荐合适的岗位。学生就业后，就业指导中心教师将不定期进行工作回访和记录，了解学员工作情况，提供工作跟踪服务。为建立强有力的墨函教育人才数据
墨函教育拥有一套科学完善的就业服务一体化机制，旨在毕业后迅速在企业找到合适的岗位，满足企业人才需求。
宁波墨函就业优势
宁波UG培训-好的UG培训机构应该具备这几点
培训公司真正的核心技术应该是培训工程师！培训工程师的项目经验，计算机辅助软件的工程背景和应用技能，培训工程师的培训经验。培训教材只是培训工程师班的大纲，只供学员课前预习、课后复习、课后自学。所有这些都是对受训人员的培训。培训内容不应超出培训公司的正规和专业培训，还应体现培训公司对受训人员的态度。如果你连这个都不能提供，培训公司的实力是虚拟的！这是识别培训公司实力最直接、最有效的方法！
