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1.下列各项中，不属于短期薪酬的是( )。
A.职工福利费
B.短期带薪缺勤
C.辞退福利
D.医疗保险费
【答案】C
【解析】辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，不属于短期薪酬。
2.下列有关企业从应付职工薪酬中扣还的代垫的家属药费的说法中，正确的是( )。
A.该业务会导致企业应付职工薪酬增加
B.该业务会导致企业银行存款增加
C.该业务会导致企业其他应收款减少
D.该业务会导致企业银行存款减少
【答案】C
【解析】企业从应付职工薪酬中扣还的代垫家属药费，有关的账务处理如下：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——代垫医药费
所以该业务导致企业的应付职工薪酬减少，其他应收款减少，所以C正确。
3.甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2015年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为( )元。
A.270000
B.300000
C.351000
D.200000
【答案】C
【解析】应确认的应付职工薪酬=1500×200×17% 1500×200=351000(元)。
4.甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付;职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每
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