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文学造诣极高,腹有诗书气自华,出口成诗。讲课戏份十足,各种表格、思维导图信手拈来,小故事、小段子更是频频爆出,听课就像听

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初级会计实务强化提高

赵玉宝

122人已试听

2019年初级会计实务第一章会计概述

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经济法基础预习进阶

侯永斌

129人已试听

教学经验丰富,好评学员无数。文学造诣极高,腹有诗书气自华,出口成诗。

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初级会计实务基础学习班

冯雅竹

449人已试听

好课、好看、好听,会计圈当之无愧的“三好老师”。听她的声音耳朵仿佛会怀孕,看她的课程让人无法自拔。

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初级会计培训学校

发布时间:2019年06月12日

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预习阶段 基础学习阶段 习题强化阶段 冲刺提分阶段
课程 预习进阶 基础精讲 习题强化 冲刺串讲 考前串讲
授课特点 梳理学习思路
轻松打基础
紧扣教材大纲
逐章系统讲解
剖析解题思路
掌握做题技巧
点拨考试思路
精讲模拟试题
考前直播交流
老师在线指导
开课时间 上一年考试
结束一周后
新教材发布后 考前3个月 考前1个月 考前10天
课时数 8-12小时 35-50小时 12-18小时 10-12小时 3小时
初级会计实务 高志谦 冯雅竹 冯雅竹 冯雅竹 冯雅竹
经济法基础 侯永斌 杨 军 杨 军 杨 军 杨 军
课程 预习进阶 基础精讲 习题强化 高频考点 机考操作 冲刺串讲 考前串讲
授课特点 梳理学习思路
轻松打基础
紧扣教材大纲
逐章系统讲解
剖析解题思路
掌握做题技巧
浓缩高频考点
直击考试命脉
熟悉机考环境
避免操作失误
点拨考试思路
精讲模拟试题
考前直播交流
老师在线指导
开课时间 上一年考试
结束一周后
新教材发布后 考前3个月 考前3个月 考前1个月 考前1个月 考前10天
课时数 8-12小时 35-50小时 12-18小时 15-20小时 1小时 18-20小时 3小时
初级会计实务 高志谦 高志谦
赵玉宝
高志谦 赵玉宝 -- 高志谦 高志谦
经济法基础 侯永斌 侯永斌
张 稳
侯永斌 张 稳 -- 侯永斌 侯永斌
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初级会计职称高分学员分享

郑海燕 初级职称高分学员 总分:197分 奖学金:现金5000元

我是一个零基础半路出家学会计的,同时也是一个妈妈级考生,由于工作的需要,自己的会计知识储备不够,从业资格证的取消,我决定考取初级职称。每天挤时间看书听课,跟着网校学习最大的优点就是只要自己有时间随时随地就可以学习。

冯晓婷 2018初级状元 总分:198分 奖学金:现金10000元

初级考试不难,只要肯花时间用心去学,考过六十分还是很容易的,当然,我们不能只把合格作为目标,必须争取分数越高越好是不是?

谢雪静 2018初级状元 总分:198分   奖学金:现金10000元

首先考生们要明确自己学习到哪个阶段,然后才能根据情况制定计划表。那些还没有开始学习的考生就需要加快脚步了。因为我是在校生,学习的时间有很多,平常上课就只要按着老师的步伐来就可以~

贾日红 初级高分学员 总分:196分   奖学金:现金2000元

网校老师的课程,思路清晰,逻辑严密,深入浅出,不是仅仅可以让你单纯的通过考试,而且会让你对所学的知识有一个整体的框架,深入理解和认识。经济法本身是很枯燥的一门课,知识点多而零散……

学习资料

一、单项选择题

1.根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,正确的(  )。

A.最低工资包括加班工资报酬

B.最低工资包括以货币形式支付的住房补贴和伙食

C.最低工资不包括高温、低温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

D.最低工资包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

2.甲因工作疏忽给所在单位造成经济损失6000元,已知甲每月工资收入为1200元,当地月最工资为980元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为(  )元。

A.220

B.240

C.360

D.480

3.下列劳动合同,可以约定试用期的是(  )

A.劳动合同期限为2个月的

B.以完成一定任务为期限的劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.员工离职后再回到原单位所订立的劳动合同

4.甲公司与孙某签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期为2个月,试用期满月工资2500元,当地最低工资标准为1900元,但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定,在试用期内,甲公司最低应给孙某支付的工资是(  )元。

A.2500

B.1900

C.2500×80%=2000

D.1900×80%=1520

5.技术工张某受甲公司委派去美国参加培训,公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议,约定张某自培训结束后4年内不得辞职,否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定,下列表述中正确的是(  )。

A.用人单位不得约定违约金

B.用人单位可以约定违约金,但违约金最多为单位提供的培训费8万元

C.张某辞职应该支付违约金8万元

D.如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系,无需支付违约金