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经济法基础视频教程

发布时间:2019年06月12日

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吴福喜
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吴福喜 高志谦
经济法基础 侯永斌 杨 军 侯永斌 杨 军 侯永斌 杨 军 侯永斌 侯永斌
课程 零基础预习 基础精讲 习题强化 高频考点 机考操作 冲刺串讲 考前串讲
授课特点 梳理学习思路
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课时数 8-12小时 40-55小时 12-18小时 15-20小时 1小时 12-14小时 3小时
初级会计实务 赵玉宝 李 杰 高志谦 赵玉宝 方 源 高志谦 高志谦
经济法基础 侯永斌 侯永斌
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侯永斌 张 稳 -- 侯永斌 侯永斌
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我是一个零基础半路出家学会计的,同时也是一个妈妈级考生,由于工作的需要,自己的会计知识储备不够,从业资格证的取消,我决定考取初级职称。每天挤时间看书听课,跟着网校学习最大的优点就是只要自己有时间随时随地就可以学习。

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初级考试不难,只要肯花时间用心去学,考过六十分还是很容易的,当然,我们不能只把合格作为目标,必须争取分数越高越好是不是?

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首先考生们要明确自己学习到哪个阶段,然后才能根据情况制定计划表。那些还没有开始学习的考生就需要加快脚步了。因为我是在校生,学习的时间有很多,平常上课就只要按着老师的步伐来就可以~

贾日红 初级高分学员 总分:196分   奖学金:现金2000元

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二、多项选择题

1.2018年1月10日甲公司与孙某签订劳动合同,约定合同有效期1年,月工资2000元,试用期3个月不包括在劳动合同1年期限内,试用期工资为月工资的60%。当地最低工资标准为1500元/月。根据劳动合同法的规定,下列关于该劳动合同的表述中,符合法律规定的有(  )。

A.甲公司不得与孙某约定试用期

B.1年期的劳动合同约定的试用期不能超过2个月

C.试用期应包含在劳动合同期限内

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%(1600元),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(1500元)

2.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有(  )。

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.试用期内,劳动者不得辞职

C.完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.订立无固定期限劳动合同,约定的试用期不得超过6个月

3.2018年1月10日甲公司委派张某去德国学习汽车技术,甲公司为此支付相关培训费用100万元(有相应的支付凭证)。在参加培训前双方签订协议,约定张某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金500万元。同时约定合同期满后,张某在3年内不得从事与甲公司同类业务的生产经营,否则应支付违约金1000万元,在此期间,公司按月支付经济补偿。根据劳动合同法的规定,下列关于本案的表述中,正确的有(  )。

A.甲公司与张某约定的服务期5年超过法定2年要求

B.甲公司与张某约定的竞业限制3年超过法定2年要求

C.甲公司与张某约定违反服务期应支付的违约金超出法定要求

D.甲公司与张某约定违反竞业限制应支付的违约金超出法定要求

4.孙某是甲公司技术骨干人员,2017年12月20日甲公司与孙某签订竞业限制协议,该协议约定:在解除或者终止劳动合同后,孙某在2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期内,甲公司按月支付补偿金5000