专研会计小白考生特点
系统逐章精讲 扫除知识盲点
职场敲门砖和跳板
财会入门 菜鸟必备
智能教学 测评结合
一站式服务 取证不走弯路
课程 | 基础精讲 | 习题强化 | 冲刺串讲 | 模考点评 | 考前串讲 |
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授课特点 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
点拨考试思路 核心考点梳理 |
讲师试卷解析 助你查漏补缺 |
考前在线直播 讲师分析考情 |
开课时间 | 新教材发布后 | 考前3个月 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
课时数 | 40-55小时 | 12-18小时 | 6小时 | 7-8小时 | 3小时 |
初级会计实务 |
高志谦 吴福喜 |
高志谦 吴福喜 |
高志谦 吴福喜 |
吴福喜 | 高志谦 |
经济法基础 | 侯永斌 杨 军 | 侯永斌 杨 军 | 侯永斌 杨 军 | 侯永斌 | 侯永斌 |
课程 | 零基础预习 | 基础精讲 | 习题强化 | 高频考点 | 机考操作 | 冲刺串讲 | 考前串讲 |
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授课特点 |
梳理学习思路 轻松打基础 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
浓缩高频考点 直击考试命脉 |
熟悉机考环境 避免操作失误 |
点拨考试思路 精讲模拟试题 |
考前直播交流 老师在线指导 |
开课时间 |
上一年考试 结束一周后 |
新教材发布后 | 考前3个月 | 考前3个月 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
课时数 | 8-12小时 | 40-55小时 | 12-18小时 | 15-20小时 | 1小时 | 12-14小时 | 3小时 |
初级会计实务 | 赵玉宝 | 李 杰 | 高志谦 | 赵玉宝 | 方 源 | 高志谦 | 高志谦 |
经济法基础 | 侯永斌 |
侯永斌 张 稳 |
侯永斌 | 张 稳 | -- | 侯永斌 | 侯永斌 |
我是一个零基础半路出家学会计的,同时也是一个妈妈级考生,由于工作的需要,自己的会计知识储备不够,从业资格证的取消,我决定考取初级职称。每天挤时间看书听课,跟着网校学习最大的优点就是只要自己有时间随时随地就可以学习。
初级考试不难,只要肯花时间用心去学,考过六十分还是很容易的,当然,我们不能只把合格作为目标,必须争取分数越高越好是不是?
首先考生们要明确自己学习到哪个阶段,然后才能根据情况制定计划表。那些还没有开始学习的考生就需要加快脚步了。因为我是在校生,学习的时间有很多,平常上课就只要按着老师的步伐来就可以~
网校老师的课程,思路清晰,逻辑严密,深入浅出,不是仅仅可以让你单纯的通过考试,而且会让你对所学的知识有一个整体的框架,深入理解和认识。经济法本身是很枯燥的一门课,知识点多而零散……
2、有关2016年7月甲公司与王某之间是否应订立无固定期限劳动合同,下列说法正确的是( )。
A.王某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
B.王某要求订立无固定期限劳动合同,应当与甲公司协商一致
C.王某可以选择与甲公司订立固定期限劳动合同
D.王某有权选择不与甲公司续订劳动合同
参考答案:A,C,D
参考解析:劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同;在本题中:(1)王某在甲公司的工作年限已满10年,只要王某要求订立无固定期限劳动合同,甲公司就应当与其订立无固定期限劳动合同,不存在双方协商的问题;(2)“应当订立”是对用人单位提出的要求,劳动者本人完全可以选择不续订合同或者要求订立固定期限劳动合同。
3、2016年7月14日王某与乙劳务派遣公司签订的合同中约定了下列条款,其中,不符合劳动合同法律制度规定的是( )。
A.王某每年应当向乙劳务派遣公司支付劳务中介费1000元
B.劳动合同期限为1年,期满双方协商一致可以续订
C.如果甲公司终止使用王某,王某无工作期间,可以按月在乙劳务派遣公司领取工资1000元
D.王某在所派遣单位(用工单位)不得参加工会
参考答案:A,B,C,D
参考解析:(1)选项A:用人单位和用工单位均不得向劳动者收取费用;(2)选项B:用人单位应当与被派遣的劳动者订立2年以上固定期限劳动合同;(3)选项C:被派遣劳动者在无工作期间,用人单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬,乙劳务派遣公司向王某支付的无工作期间的报酬低于当地月最低工资标准;(4)选项D:被派遣劳动者有权在用工单位参加工会。
4、有关王某提起的劳动仲裁,下列说法正确的是( )。
A.王某应以甲公司和乙劳务派遣公司为共同被申请人申请仲裁
B.王某只能向甲公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.如果王某对仲裁裁决不服,有权自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼
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