专研会计小白考生特点
系统逐章精讲 扫除知识盲点
职场敲门砖和跳板
财会入门 菜鸟必备
智能教学 测评结合
一站式服务 取证不走弯路
| 课程 | 基础精讲 | 习题强化 | 冲刺串讲 | 模考点评 | 考前串讲 |
|---|---|---|---|---|---|
| 授课特点 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
点拨考试思路 核心考点梳理 |
讲师试卷解析 助你查漏补缺 |
考前在线直播 讲师分析考情 |
| 开课时间 | 新教材发布后 | 考前3个月 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
| 课时数 | 40-55小时 | 12-18小时 | 6小时 | 7-8小时 | 3小时 |
| 初级会计实务 |
高志谦 吴福喜 |
高志谦 吴福喜 |
高志谦 吴福喜 |
吴福喜 | 高志谦 |
| 经济法基础 | 侯永斌 杨 军 | 侯永斌 杨 军 | 侯永斌 杨 军 | 侯永斌 | 侯永斌 |
| 课程 | 零基础预习 | 基础精讲 | 习题强化 | 高频考点 | 机考操作 | 冲刺串讲 | 考前串讲 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 授课特点 |
梳理学习思路 轻松打基础 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
浓缩高频考点 直击考试命脉 |
熟悉机考环境 避免操作失误 |
点拨考试思路 精讲模拟试题 |
考前直播交流 老师在线指导 |
| 开课时间 |
上一年考试 结束一周后 |
新教材发布后 | 考前3个月 | 考前3个月 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
| 课时数 | 8-12小时 | 40-55小时 | 12-18小时 | 15-20小时 | 1小时 | 12-14小时 | 3小时 |
| 初级会计实务 | 赵玉宝 | 李 杰 | 高志谦 | 赵玉宝 | 方 源 | 高志谦 | 高志谦 |
| 经济法基础 | 侯永斌 |
侯永斌 张 稳 |
侯永斌 | 张 稳 | -- | 侯永斌 | 侯永斌 |
我是一个零基础半路出家学会计的，同时也是一个妈妈级考生，由于工作的需要，自己的会计知识储备不够，从业资格证的取消，我决定考取初级职称。每天挤时间看书听课，跟着网校学习最大的优点就是只要自己有时间随时随地就可以学习。
初级考试不难，只要肯花时间用心去学，考过六十分还是很容易的，当然，我们不能只把合格作为目标，必须争取分数越高越好是不是？
首先考生们要明确自己学习到哪个阶段，然后才能根据情况制定计划表。那些还没有开始学习的考生就需要加快脚步了。因为我是在校生，学习的时间有很多，平常上课就只要按着老师的步伐来就可以~
网校老师的课程，思路清晰，逻辑严密，深入浅出，不是仅仅可以让你单纯的通过考试，而且会让你对所学的知识有一个整体的框架，深入理解和认识。经济法本身是很枯燥的一门课，知识点多而零散……
13、分期付息的利息应确认为流动负债中的()。
A.应付利息
B.应计利息
C.财务费用
D.应付账款
【答案】A
【解析】借：财务费用
贷：应付利息
14、丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。
丁公司1000名职工预计2014年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2013年12月31的账务处理是()。
A.借：管理费用22500
贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500
B.借：管理费用15000
贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤15000
C.借：制造费用22500
贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500
D.借：制造费用15000
贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤15000
【答案】A
【解析】丁企业在2013年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天(50×1.5天)的年休假工资金额22500(75×300)元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。
15、甲企业以一项专利权对乙有限责任公司进行投资，该专利权的原价为300万元，已摊销32万元，双方确认该专利权的价值为300万元(假设是公允的)，占注册资本的40%，注册资本总额为600万元，则乙企业应作的会计处理为()。
A.借：无形资产240
贷：实收资本240
B.借：无
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