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人力资源管理师培训考试

发布时间:2018年09月12日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较线下培训机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

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课程卖点:低条件报名、论文修改、免费重学、考前训练营

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适合专业:拒绝繁琐、简单取证、五步备考、高校通关

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适合专业:报名、备考、论文、答辩、工作实训多方位辅导

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课程详情

  • 精品
    VIP套餐
    一级:3590元 二级:2990元 三级:1290元适合学员:基础薄弱,实战经验少,不擅长论文写作,想与老师同学一起交流学习技巧; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业道德,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技巧班 保障:当年考试不过,2年内免费重修; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、辅导;
  • 零基础
    高效班
    一级:2390元 二级:1690元 三级:890元适合学员:零基础,学习时间比较少,有一定的学习能力和学习主动性,需要系统的课程体系; 套餐内容:教材精讲,职业道德,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保障:当年考试不过,1次免费重修机会; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、辅导。
  • 超值
    提升班
    一级:1090元 二级:890元 三级:490元适合学员:自学能力强,有一定的基础, 对自己的学习有良好规划的考生 ; 套餐内容:教材精讲,职业道德,真题解析班,应试技巧班; 套餐服务:全程协助代报名,免费在线答疑, 基础服务QQ群,支持APP、Ipad做题、听课;

师资详情

汤小洁

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听
高级人力资源管理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段
报名阶段,2018年11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
第三阶段
考核阶段,论文撰写,答辩时间
第四阶段
查询考试成绩,合格标准以及成绩有效期

    移动课堂


  • 听课

    课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
  • 做题

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 答疑

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 直播

    名师大咖面对面,有问有大收获多。

学习资料

【人力资源管理师培训考试】一、全程案例教学。强调以案例引导出理论,以理论来阐释案例。即以各种案例的表现形式来诠释理论点,让学员更易理解、消化并运用谈判知识。(环球网校提供HR如何高效培训企业员工)   案例的表现形式有五种:   1、案例剖析。老师阐述经典案例并由学员评判案例成败,以及成败原因。案例中会将各种谈判的技巧、策略、兵法、战术融合于其中,由此引伸出每种策略和兵法的使用要领,同时细致分析案例所涉情景中各方谈判者在行为和应对策略上的对错,从而引导出谈判中须关注的重点问题。   2、“你该怎么办?”。设定某种谈判情境中出现的困境或问题,并列举出几种可能的选择方案,让学员思考遇到此种状况该如何处理和决策。由此引导学员遇到相关谈判困境如何正确思考和有效解决,同时传授一种分析问题的思维线。   3、找错和纠错。观看一个谈判短片或阅读一篇谈判短文,找出谈判准备、战略制定、谈判组织和人员配合,以及谈判实施过程语言交涉和应对中存在的问题,从而引伸出谈判行动纲领之十要/十不要。   4、情景实战模拟谈判。这个环节是课程中最为精彩,学员兴趣最浓也感受最为深刻之所在,让学员在高度紧张又刺激的谈判氛围中,充分体验真实商战场景下,“真刀真枪”的实战谈判。学员被分为甲、乙方两个阵营,所获资料(2至3页的WORD文档)既有市场公开披露的信息,也有专属于己方内部的保密信息。双方要在规定时限内吃透资料,设定己方的谈判目标,分析手中可用的谈判筹码,同时还得预估对方的意图和目标,从而制定出几套谈判策略。随后还要在规定时限内进行面对面的谈判磋商,以达成谈判协议。每个模拟谈判案例都与课程内容紧密相扣,每天下午一小时左右的模拟谈判,让学员将所学技巧、策略,以及各种兵法战术可以淋漓尽致地发挥和运用。谈判结束后,无论是协议达成还是破裂,都会让学员分享其策略,以及实施中的感受,同时老师会结合谈判理论做一个全面而深入的点评。当然,在谈判过程中,老师也会进行时时的谈判指导。