人力资源资格证培训班
发布时间：2018年09月14日
课程介绍
环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。
课程详情
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零基础
畅学班
一级：2600元 二级：2150元 三级：1550元 四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人； 套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；
保障：当年考试不过,2年内免费重修； 套餐服务：论文修改，定制学习；
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精品
VIP班
一级：3990元 二级：3690元 三级：3490元 四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员； 套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班 ，真题解析班 ，模考集训班 ，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会； 套餐服务：论文修改，定制学习。
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一级
人资经理
4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士； 套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程； 套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；
师资详情
高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。
人力资源流程
第一阶段
报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析
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听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
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做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。
学习资料
【人力资源资格证培训班】对詹姆斯先生上述坦诚和率直的呼吁进行反思与正思，中西古今比比皆是而类同。考试§大^无独有偶，古今中西的李莲英类，他们自残“宝贝”入宫，他们以阿谀奉承为生计，结党营私最专长，他们以常人难以想象的屈辱忍耐力艰难辛酸地爬升至各级太监总管，但这些扎着马尾巴大辫官至四品三品的阉人群体，却最惧怕身边的男士们提起与“宝贝”相关的生育能力问题;类比而同理，所有能力平庸的伪职业经理人，同样最惧怕身边的同事们谈及“一分钟解决问题”或“现场解决问题”的生存能力问题。
“一分钟解决问题”的职业经理人，当如何训练?
任何一位具备正常思维水准的职业经理人，当他应聘或接聘者某一级别的职业岗位前，他一定习惯性自觉主动、诚实坦白的进行如下“自问”与“自答”：
1、自己是否具备所期望职务岗位必备的专业知识与实践执行力?
2、自己是否具备所期望职务岗位必备的综合职业品质与共生协调能力?
3、自己是否具备所期望职务岗位必备的敢于自我反省与一旦犯错就自觉诚恳道歉、就毫不犹豫地承担责任的基本职业品质?
4、自己是否具备所期望职务岗位必备的反“挖坑”与反“弄权”职业生存能力?当面对该职务层面的阴暗邪恶势力挑战时，是否具备一剑封喉的职业剑术?(环球网校提供HR技巧:如何“一分钟解决问题”)
5、自己是否具备与自身职位层面相等的“为而不持，功而不居”之修养?
上述5个基本问题的训练合格之时，即“一分钟解决问题”职业经理人自然而然地产生之日。
为何端坐在自己所期望职务岗位半数左右的职业经理人，他们永远无法完成对本级别层面问题的“一分钟解决”?
除了平者、庸者类根本上无法胜任的原因外。
