人力资源师网络培训班
发布时间：2018年10月25日
课程介绍
环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。
课程详情
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零基础
畅学班
一级：2600元 二级：2150元 三级：1550元 四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人； 套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；
保障：当年考试不过,2年内免费重修； 套餐服务：论文修改，定制学习；
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精品
VIP班
一级：3990元 二级：3690元 三级：3490元 四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员； 套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班 ，真题解析班 ，模考集训班 ，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会； 套餐服务：论文修改，定制学习。
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一级
人资经理
4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士； 套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程； 套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；
师资详情
高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。
人力资源流程
第一阶段
报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析
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听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
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做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
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直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。
学习资料
【人力资源师网络培训班】我偶然间知道了这个证书，了解了之后开始着手准备收集资料。收集考试的相关信息，考试时间和报名方式等等。
这门考试要看五本书，每本书在考试中占的比重不同，有轻重，各书中的知识点也有主次，所以一定要注意什么才是重点。考试的时候有两门，一门纯粹是选择题，一门纯粹是操作题(简答、计算、叙述、案例分析等)。无论想过哪门五本书都要看掉。选择题就需要一遍一遍做一遍一遍巩固记忆。而操作题中简答、计算、叙述要特别注意。书中的计算题总共只有几种类型，一般上年考过的今年不会再考，所以计算题剩下的比较少，把每种都搞懂就行，计算题比较容易得分。简答和叙述就是死记硬背。对于案例分析，拿到题目就要知道题目要考什么知识点。是考薪酬?考培训?或者是其它什么。知道考什么知识点就回忆相关知识点的内容，逐步列下来。然后逐字逐句再读一遍题目，题目不是小说，需要累赘的描述，所以说题目中的每句话肯定都有它要表达的意思，要考的知识点。这样每句话都能列举相关的知识点就一定不会遗漏。
总结来说，准备任何考试都要注意以下几点：
1. 区分知识的重、难点和主次。
2. 认真背书，但凡考证一定离不开背书。(先理解再背)
3. 认真做题目，然后订正错误并且知道为什么错，保证做一题会一题。
4. 了解考试题型，做到心中有数。能拿分的一定拿分。
5. 考试时心态平稳，认真仔细。
