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名师大咖面对面，有问有大收获多。第四节 就业与失业
1.就业包含三层含义：第一，劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，能够参加某种劳动。第二，所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益。第三，所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。
2.所谓总供给，是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模;从收入分配看，它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。总供给=各类生产要素供给的总和(劳动 资本 土地 管理)=各类生产要素相应的收入的总和=消费 储蓄。均衡国民收入=总供给=总需求=消费 储蓄=消费 投资。
3.失业类型：1)摩擦性失业：劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。2)技术性失业：在生产过程中，由于引进先进技术替代人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业。3)结构性失业：由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为结构性失业，它在全部正常失业中占很大的比重。4)季节性失业。
4.需求不足性失业具体表现两种形式：其一为增长差距性失业，是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率，因此造成劳动力供给大于劳动力需求而导致的失业。其二为周期性失业，是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。
5.劳动力市场的制度结构要素：1)最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准。最低工资是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以一定的立法程序规定的。最低工资标准，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。2)最低社会保障3)工会。以上三个制度结构，在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来，受到法律的保护。
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