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名师大咖面对面,有问有大收获多。(一)晋升的定义
晋升是员工在组织中由低级岗位向更高级别岗位变动的过程。
晋升通常能使员工获得更多的报酬,当然也使他们肩负更大的责任,这种责任会给他们带来更大的自我成就感和满足感。因此,大多数员工都希望得到晋升。
(二)晋升的作用
▲晋升是一种a.承认和开发员工能力的重要方法。
▲晋升本身还体现了b.企业对员工的忠诚度、c.工作态度、d.工作表现和e.工作绩效的认可。
采用内部晋升制,主要有以下几方面重要作用:
1.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力,节约一定时间和管理成本。
2.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制,最大限度地激发各级员工的积极性、主动性和创造性,使他们更加注重自身素质的提高,不断学习新知识和新技能,更加努力地工作。