沈阳三级人力资源师培训

　　(三) 准予就业最低年龄公约(138号公约)

　　该公约的基本内容是：

　　(1)全面废除童工劳动，基本要求是15岁以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动;

　　(2)实行严格禁止童工劳动的国家政策;

　　(3)准许就业的最低年龄应保证国家义务教育制度的实施;

　　(4)最低就业年龄一般不得低于15岁;

　　(5)在少数不发达国家最低就业年龄可暂定为14岁;

　　(6)对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄不得低于18岁;

　　(7)以职业和技术教育为目的的活动不受最低，就业年龄限制;

　　(8)13～15岁未成年人可在不影响学校学习的情况下从事课余轻微劳动。

　　(四) 禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

　　该公约的指导思想是，从首先消除最恶劣形式的童工劳动开始，推动全球禁止童工劳动运动。公约对“最恶劣形式的童工劳动”作出明确界定，即那些最有可能损害儿童健康、安全或道德的活动。主要包括：

　　(1)奴隶或奴役性质的劳动;

　　(2)利用儿童从事卖淫活动，生产色情制品，进行色情表演;

　　(3)利用儿童从事非法活动，特别是生产和贩卖毒品。

　　公约要求各国采取措施，尽快制止并消除最恶劣形式的童工劳动。为此，应加强国际合作，争取国际援助，促进社会与经济发展，实施消除贫困和普及教育计划等相关措施。