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名师大咖面对面,有问有大收获多。10、集体合同的特征:集体合同是规定劳动关系的协议、工会或劳动者代表职工一方与企业签订、集体合同定期的书面合同,其生效需经特定程序。
△ 集体合同与劳动合同的区别(简答)
集体合同 劳动合同
主体不同 当事人一方是企业,另一方是工会组织 当事人是企业和劳动者个人
内容不同 全体劳动者共同权利和义务 只涉及单个劳动者的权利义务
功能不同 规定企业的一般劳动条件 确立劳动者和企业的劳动关系
法律效力不同 法律效力高于劳动合同 低于集体合同标准的法律一律无效
11、订立集体合同应遵循的原则:
①内容合法 ②相互尊重,平等协商 ③诚实守信,公平合作 ④兼顾双方合法权益 ⑤不得采取过激行为。
12、集体合同的形式分为:主件(综合性集体合同)和附件(专项集体合同)。期限为1―3年。
13、集体合同的内容包括:①劳动条件标准部分(劳动合同内容的基础)②一般性规定(规定劳动合同和集体合同履行的有关规则)③过度性规定(集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等)④其他规定(此条款通常为劳动条件标准部的补充条款。
14政府劳动行政部门审核:由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
说明材料应包括:企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。