2024人力资源管理师考试培训机构

发布时间：2023年12月11日

2024无论您是刚刚步入职场，还是希望提升自身的人力资源管理技能，人力资源管理师考试培训机构环球网校都能够为您量身定制合适的培训方案。加入环球网校的培训课程，让您成为一名优秀的人力资源管理师，为您的职业生涯开启新的篇章。点击免费试听课程

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

人力资源管理师是做什么的
人力资源管理师是负责企业人力资源管理工作的专业人员。他们主要负责制定和实施企业的人力资源管理战略规划，并解决重大事件的策略性问题。根据不同的等级划分，人力资源管理师的具体工作内容也有所差异。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是人力资源管理师中最高级别的职务。他们负责组织制定和实施企业的人力资源管理战略规划，包括人力资源需求分析、人才储备与开发、薪酬福利设计、绩效评估与激励、员工关系管理等。此外，一级人力资源管理师还需要解决企业面临的重大事件的策略性问题，为企业的发展提供人力资源支持。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。此外，二级人力资源管理师还需要审核相关文件制度，确保其符合法律法规和企业政策，并协助一级人力资源管理师完成人力资源管理战略规划的执行。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，包括人力资源政策、流程、制度等。他们需要根据企业的需求和法律法规，制定相应的人力资源管理文件，并推动其在企业内部的落实。同时，三级人力资源管理师还需要协助二级人力资源管理师处理一些较为复杂的人力资源管理问题。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师是人力资源管理师中最低级别的职务。他们在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。具体工作包括人事档案管理、员工招聘与录用、薪酬福利管理、劳动合同管理等。四级人力资源管理师需要严格按照企业的相关制度和流程执行工作，并及时向上级报告工作进展。
通过以上等级划分，人力资源管理师的工作范围和职业发展路径变得更加清晰。不同等级的人力资源管理师在工作内容和责任方面有所差异，但都需要具备扎实的人力资源管理知识和技能，并能够根据企业的需求和外部环境变化制定相应的人力资源管理策略和方案。