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长春税务培训班

发布时间:2021年01月21日
热门课程

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    基础阶段 课前导学(3小时/科) 零基础预习(15-20小时/科) 基础精讲(30-50小时/科) - 强化阶段 习题强化(10-25小时/科) 高频考点(20-25小时/科) 阶段小结(3-5小时/科) - 冲刺阶段 冲刺串讲(6-8小时/科) 模考点评(12-15小时/科) 考前直播(3小时/科) 机考操作技巧(0.5-1小时/科)

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师资介绍

叶青

首都经济贸易大学会计学院副教授,会计学硕士,北京国际税收研究会会员,注册会计师。叶老师总是能清晰明了地将繁琐的知识点一一梳理,化繁为简。
税法一姐 春风化雨 恪尽职守 免费试听

刘 丹

注册会计师(非执业会员),AICPA协会会员,理论基础深厚,精通税法及会计准则。才貌双全的税法达人,曾讲授注册会计师、税务师等相关课程,课程重点突出,条理清晰。
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杨 军

实战派财税辅导专家,中国注册会计师、税务师。多年的授课经历和事务所工作的经验,造就了杨老师幽默、亲切的授课风格。清晰、系统的讲解思路,实践和理论相结合的教学方法。
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陈 楠

中国注册会计师,税务师,资产评估师,国际内部审计师。授课重点突出、细腻朴实、干脆利落,教学方法独特精湛,条理清晰、深入浅出,是一名不可多得的实力派辅导专家。
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叶青

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杨 军

陈 楠

学员实评

如何有效应对考试呢?首先我们要了解考试的相关情况。我接下来简单介绍一下税务师的考试情况。税务师考试共有5门,分别是税法(一),税法(二),涉税服务实务, 涉税服务相关法律,财务与会计,我准备一次报5门,一年就通过考试。我通过网校的历年真题了解到税法(一),税法(二),涉税服务相关法律,财务与会计都是选择题,而涉税服务实务的选择题有40分,主观题则有100分,要通过税务师考试,重点是通过涉税服务实务。

2022.01.07

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学习资料

4.甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2019年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为4000元。则这10名员工放弃年休假而获得的补偿金额为( )元。

A.60000

B.40000

C.20000

D.10000

『正确答案』B

『答案解析』甲公司应编制的会计分录为:

借:管理费用          60000

贷:应付职工薪酬—工资      20000(10×10×200)

—非累计带薪休假 40000(10×10×200×2)

则这10名员工放弃年休假应获得的补偿金额=10×10×200 ×2=40000(元)

实际支付时:

借:应付职工薪酬—工资 (10×10×200)20000

—非累计带薪休假    40000

贷:银行存款              60000

5.2016年1月1日,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2016年1月1日起在甲公司连续服务满4年即可行权,可行权日为2019年12月31日,根据股价的增长幅度获得现金,该股票增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。截至2017年累积确认负债42500元,2017年年末以前没有离职人员。在2018年有5人离职,预计2019年有3人离职,2018年年末该现金股票增值权的公允价值为15元。

该项股份支付对2018年当期管理费用的影响金额和2018年年末该项负债的累计金额是( )元。

A.13750,56250

B.7000,49500

C.4750,47250

D.22050,225000

『正确答案』C

『答案解析』2018年年末确认负债(或成本费用)累计数=15×(50-5-3)×100×3/4=47250(元),对2018年当期管理费用的影响金额=47250-42500=4750(元)