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讲师大咖面对面，有问有大收获多。(一)建立安全管理制度
企业依据的自身特点，制定《安全生产责任制》，明确各级人员的安全生产岗位责任制，对日常安全管理工作，应建立相应的《安全检查制度》、《安全生产巡视制度》、《安全生产交接班制度》、《安全监督制度》、《安全生产奖惩制度》、《有毒有害作业管理制度》、《劳保用品管理制度》、《厂内交通运输安全管理条例》等管理制度;《职业病报告处理制度》、《特种设备管理责任制度》、《危险设备管理制度》等。
(二)建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配置
(三)保证安全生产投入
三、安全培训和教育
生产经营单位应进行全员的安全培训和教育。
(1)单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训教育。侧重面为国家有关安全生产的法律、法规、行政规章和各种技术标准、规范，具备对安全生产管理的能力，取得安全管理岗位的资格证书。
(2)从业人员的安全培训教育在于了解安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
(3)特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。
加强对新职工的安全教育、专业培训和考核，新职工必须经过严格的3级安全教育和专业培训，并经考试合格后方可上岗。对转岗、复工人员应参照新职工的办法进行培训和考试。源：中华考试网
常见的命题类型
例题常见的命题类型有： “指错纠正”型、 “分析处理”型、“辨别挑选”等三种形式。
1.“指错纠正”型
在安全生产过程中、应急行动中、安全检查执法过程中有许多违反安全法规、安全标准规范的情况，找出这些错误的做法，并提出改进建议。
2.“分析处理”型
这类题主要是给出一个事故场景，依据相关知识对事故原因、事故责任、事故教训、事故整改措施、事故统计等进行分析。
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