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正保会计网校 经济师培训

中级职称经济师培训班

发布时间:2019年03月21日

网校介绍

1、专业知识储备2、日均自由支配时间3、自控力和专注程度4、年龄5、身体素质6、取证需求程度; 正保会计网校是想要获得事半功倍的备考效果,提升你的备考效率,节约你的备考时间,报课跟着经验丰富的老师学习会是更好的选择! 正保会计网校经济师频道推出超值精品班、高效实验班(重点推荐)、无忧定制班等班次供备考

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经济基础知识

中级经济师[经济基础知识]-基础班课程

主讲老师:张宁

授课班次:超值精品班高效实验班无忧定制班

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工商管理专业知识与实务

中级经济师[工商管理专业]-基础班课程

主讲老师:郭晓彤

授课班次:超值精品班高效实验班无忧定制班

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中级经济师《财政税收专业》-基础班课程

主讲老师:奚卫华

授课班次:超值精品班高效实验班无忧定制班

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金融专业知识与实务

中级经济师《金融专业》-基础班课程

主讲老师:李宏伟

授课班次:超值精品班高效实验班无忧定制班

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课程详情

  • 超值
    精品班
    ¥700/科 ¥1180/两科联报三阶段教学,阶梯式课程设计,循序渐进,专家答疑事半功倍,精品好课,逐章精讲,超值低价 ,系统学习,精析精练,精选好课,重点突出,巩固练习,24h内回复,不限次答疑,配套练习+全套答疑服务 提升你的备考力!心动不如行动 加入超值精品班战队!
  • 实验班
    ¥1620/科 ¥2680/两科+不过免费续学七大高效课程,联报更划算,智能教学,测评结合,个性学习, 高频考点,专属模拟卷,高效备考,课程+随堂测,边听边练, 定位薄弱点,精准刷题, 记忆曲线测试,巩固所学,阶梯式教学,配套资源,智能服务!
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师资详情

张宁

严谨细致柠檬老师循循善诱立即试听
管理学硕士,12年来一直在高校从事经济类专业教学工作,业内著名经济师辅导专家,从事财经类考试培训已有近10年教学经验,拥有丰富的实战经验和深厚的理论基础,尤其对经济基础知识的考试特点及命题规律有着较深的研究。她绝不允许你在课堂上昏昏欲睡,抛出问题,唤醒你的大脑,帮助你理解记忆;用生活化的语言解释名词,让你在潜移默化中掌握繁杂的知识点;博闻强记,引入大量案例多维度阐述知识点,让你边听故事边学习。

冯冬梅

讲解深刻总结全面富有激情立即试听
长期从事经济师、证券从业、银行从业等专业教学工作,参与编写多部经济师相关考试正式辅导书目。具有扎实的理论功底和丰富的实践经验,讲课通俗易懂,善于归纳总结,重点突出,理论联系实际,指导性极强,能够有效帮助考生提高应试技能。
奚卫华

奚卫华

学会坚持紧扣考纲突出重点立即试听
教授,税务专业硕士生导师,经济学博士,注册会计师,税务师,“梦想成真”系列丛书注册会计师《税法应试指南》、税务师《涉税服务实务应试指南》主编。专业、认真、专注是奚老师的代名词,她实务经验丰富,大胆突破章节授课的局限,将教材重点章节串联,对知识点剖析透彻,条理清晰,让学员学会拓展记忆、举一反三,系统把握知识体系;奚老师讲课“霸气十足”,用略微沙哑并带有磁性的嗓音带我们去领悟税法的迷人魅力。
李宏伟

李宏伟

通俗易懂通俗易懂突出重点立即试听
北京师范大学世界经济专业博士,北京信息科技大学经管学院著名讲师。长期从事公司战略方面课程的教学工作,具有丰富的教学经验,曾被授予优秀骨干教师称号,有丰富的理论和实践经验。 善于研究出题形式、考试内容、考试技巧,体贴细心,内容总结精练,“背诵版”、“记忆版”总结更是让学员事半功倍,并对做题方法具有独到的研究,使无数考生快速掌握知识要点、考点,顺利通过考试。授课中还时不时地蹦出一些禅言佛语,给大家讲解知识的同时,不忘传授一些人生道理,行事箴言,是不可多得的好导师!

学员权益

您在网校累计消费2000元,购课享9折优惠;累计消费5000元,购课享8折优惠;累计消费10000元,购课享7折优惠。VIP等级按照已经结算的累计金额计算, 不包含当次购物订单商品。
"先听课,后付款"是 正保会计网校联合支付宝花呗、海尔消费金融推出的学费分期服务,学员仅需支付首期学费即可开始听课,剩余学费按月支付。学员可将学 费分为3个月(3期)、6个月(6期)、12个月(12期)支付。
课程开通后,您可下载" 正保会计网校"APP到智能手机/平板电脑听课,也可使用电脑登录" 正保会计网校"官网听课、做题。
自听课权限开通之日起(通过网上支付、学习卡支付、实地交费的方式支付学费,听课权限实时开通;通过邮局、银行汇款方式支付,听课权限将在3日内开通,如需提前开课),学员本人使用同一学员代码可不限时间、次数重复点播学习,直至上半年考试结束后一周关闭,课程内容仅限学员本人使用,严禁与他人共用。
购买高效实验班、无忧定制班的学员,当期考试未过,在成绩公布15天内向网校申请即可免费重学,未参加考试或逾期申请不予办理。
课程视频、练习、讲义等相关内容可通过“会计下载课堂”软件下载到计算机学习,也可通过“ 正保会计网校”APP下载到智能手机/平板电脑学习。每位学员可 在计算机及手机、平板电脑上下载认证,断网后可在认证过的设备上看课,直至当期考试结束后一周失效。
高效实验班、无忧定制班协议采用电子协议形式,购买高效实验班、无忧定制班课程视同为同意协议条款。

    随时随地提分

  • 自动生成错题记录

    系统自动生成错题记录,学员可进行”重做”,巩固薄弱知识点,掌握做题技巧及命题规律。
  • 按章练习强化知识

    学员可按照自己对知识的掌握情况,按章节组卷,设定题型、题量及做题时间。
  • 智能题库随机组卷

    提供大量试题,覆盖各类考点;随机抽题组卷并根据实际考试时长限时交卷。
  • 专家答疑攻克重难点

    学员可针对每道试题进行提问,网校专家团队将挖掘疑问产生的根源24h内解答学员问题并提供学习建议。
  • 智能判分专家点评

    系统自动批阅并显示客观题得分,主观题部分学员对照答案手动评分,通过得分点,更加清晰答题步骤与答题关键点
  • 模拟真实考场环境

    根据中国人事考试网提供的经济师电子化操作流程全面模拟电子化考试环境

学习资料

一、单项选择题

1、组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,原因不包括( )。

A、人力资源具有价值型

B、人力资源不可以被其他资源代替

C、高能力的劳动者是稀有资源

D、优秀企业的人力资源管理很容易被模仿

2、( )的发展架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。

A、资源基础观

B、战略理论

C、投资理论

D、激励理论

3、关于战略人力资源管理的说法,正确的是( )。

A、战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制

B、战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面

C、战略人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制

D、战略人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

4、下列不属于战略人力资源管理的特征的是( )。

A、战略性

B、系统性

C、多样性

D、目标性

5、把人力资源视为企业的战略资产,是企业获取竞争优势的首要资源,这说的是战略人力资源管理的( )特征。

A、战略性

B、系统性

C、一致性

D、目标性

6、下列说法中,不属于人力资源战略模式中投资战略的特点的是( )。

A、赋予员工宽泛的工作职责

B、重视人员的培训与开发

C、富有竞争力的薪酬水平

D、注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

7、对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。

A、从零开始,建立全部新的人力资源战略

B、大量而快速的裁员

C、对不同企业的人力资源体系进行合并

D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

8、实施差异化经营战略的组织倾向于采用( )的人力资源战略模式。

A、诱因战略和投资战略

B