开课网校:环球网校
网校简介:环球网校成立于2003年,在七年时间里,网校经历了飞速发展,目前已经拥有工程、外语、财会、经贸、医疗卫生、学历、国家职业资格等七大类近百个考试项目的网络辅导课程,每年上传课程万余小时。环球网校已经成为国内规模大的远程职业教育机构。
环球网校依靠北京市海淀区优秀的文化优势,组织了一支以本地区师资为主导,天津、上海等地名牌高校师资为辅助的强大师资队伍,保证了辅导课程的质量。随着网络技术的进步,网校在原有远程培训平台的基础上不断更新升级,已经将其建设成为集资讯、网络学习、网上书店、答疑系统、模拟测试、社区系统等融为一体的科学化、规模化平台。
环球网校拥有倡导“以人为本”的高学历管理团队和年轻的、积极进取的工作团队。他们中有国内早从事远程教育的专业人士,有深入洞察考试动态、及时掌握前沿资讯的教务、市场、客服团队,也有经验丰富、熟练应用互联网技术的开发团队,在大家的共同努力下,网校受到越来越多考生的肯定,连续七年被考生和专家一致评选为“十佳网络教育机构”。
「③」当政府对部分重要产品(例如,肉类禽蛋等)实施最高限价政策时,通常会发生的情况有( )。【多选】
A. 刺激生产增加
B. 增加经营者收入
C. 增加生产者成本
D. 出现市场短缺
E. 如果政府监管不力,会产生黑市交易
【答案】DE
【解析】本题考查最高限价,可依据“保过”反义词去选。实施保护价格市场过剩,那实施最高限价市场就会短缺,先选出D项,也可选出E项。根据短缺(供给少),可判断卖方不愿意卖,即抑制生产,刺激消费,会减少经营者收入,A、B 两项错误。增加生产者成本可以从"最高限价低于均衡价格”来判断,若生产者购买的材料物资实施了最高限价,就会使生产者的购买成本降低,从而降低生产者的成本,C项错误。
人力资源
「①」关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。【单选】
A. 管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要
B. 管理者需要考虑员工不同层次的需要,并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C. 组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的
D. 要想激励员工,首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位
【答案】A
【解析】管理者需要考虑每个员工的特殊需要,A 符合题意。
「②」关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。【多选】
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的
【答案】BC
【解析】未满足的需要是行为的主要的激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用。这五种需要可大致分为两大类:生理需要、安全需要、归属和爱的需要为基本需求;尊重的需要和自我实现需要为高级需求,基本需求的满足主要靠外部条件或因素,高级需求的满足主要靠内在因素。
辅导科目 | 主讲老师 | 教材精讲班 | 考点强化班 | 试听 | 报名 |
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中级经济基础 | 刘艳霞 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级人力 | 于彩凤/赵照 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级工商 | 孙晶晶 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级金融 | 刘淑娥/彭岚 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级财税 | 王玉娟/刘文秀 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级商业 | 孙晶晶 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级建筑 | 刘娜 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级房地产 | 张洁函 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级农业 | 田雨凝 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级保险 | 郭彬 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级旅游 | 徐彩华 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级水路 | 李檬 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级公路 | 李檬 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级邮电 | 郭彬 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级铁路 | 于海洋 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级民航 | 张开旺 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级经济基础 | 董姗姗 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级人力 | 赵照 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级金融 | 刘博硕 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级工商 | 彭岚 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级财税 | 刘文秀 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级房地产 | 张洁函 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级建筑 | 汤 菁 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
刘艳霞,中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近19年,刘老师曾在某著名财经院会计系任职,现应邀在北京各大院校从事会计职称、注
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。
《人力资源管理知识与实务(初中高级)》授课老师,毕业于中国科学院心理所,应用心理学硕士,讲授经济师人力资源课程9年,擅长精准把握考试重点及命题规律,授课风格幽默节奏明快,深受学员喜爱,曾就职于多家上市企业并担任人力资源管理职位,人力资源理论知识扎实,实战经验丰富,贴近实操的授课风格具有极强代入感程
夯实基础
攻客40%考分
35小时,100%详解官方教材,400道经典例题名师逐章讲解,500道课后自测题
扎实重点
拿下75%考分
10小时,只讲教材常考点、难点,400道,经典例题名师逐章讲解
提分突破
拿下90%考分
3套,全真模拟套题 全流程仿真,以典型题预测18年考点,26页,预测资料
专家答疑
攻克重难点
学员可针对每道试题进行提问,网校专家团队将挖掘疑问产生的根源,24h内解答学员问题并提供学习建议。
学习指导
课程讲义学习资料
教材报名打印准考证提醒,直播,Q群指导,电话确认报名情况
班主任督学
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机构名称:新东方在线
机构介绍:新东方在线是新东方教育科技集团(NYSE:EDU)旗下专业的在线教育网...
机构名称:环球网校
机构介绍:环球网校成立于2003年,在七年时间里,网校经历了飞速发展,目前已经拥...
机构名称:正保会计网校
机构介绍:正保会计网校是国内知名的会计远程教育网站,网校汇聚业内好的师资力量在线...
机构名称:建工网校
机构介绍:建设工程教育网是正保远程教育旗下品牌网站,由建筑辅导界享有盛誉的老师:...
机构名称:医学教育网
机构介绍:医学教育网是北京东大正保科技有限公司旗下的一家大型医学教育网站,成立于...
机构名称:简单网校
机构介绍:简单学习网在全国首创“互动封闭拟真课堂”。其独特之处在于:模拟真实课堂...
机构名称:中大网校
机构介绍:中大网校连续多年被权威机构评为“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构...
机构名称:考试宝典
机构介绍:英腾教育成立于2005年,是一家互联网职业教育企业,致力于通过运用5G...
机构名称:中公网校
机构介绍:中公网校是目前课程最为丰富、效果极为优异、口碑广受赞誉的顶级公职考试远...