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讲师大咖面对面,有问有大收获多。终止合同的经济补偿标准:
1.按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资
2.6个月以上不满1年,按1年计算,不满6个月的,支付半个月工资
3.工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,按3倍支付,补偿的最高不超过12年
4.月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资。低于地区最低工资标准的,按最低标准计算。
集体合同生效时间:劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议。
劳务派遣:由劳务派遣单位与劳动者签订(2年以上固定期限合同)
非全日制用工:每日用工不超过4小时,每周工作累计不超过24小时;报酬结算支付周期不得超过15日。
项目档案验收组:人数为不少于5人的单数,组长由验收组织单位人员担任。
延期纳税:特殊情况下延期纳税的权利-最长不得超过3个月,每日加收滞纳金万分之五。
撤销权的行使期限:自债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使;自债务人的行为发生之日起五年内没有行使的,该撤销权消灭
一般保证:未约定保证期间的,一般保证为主债务履行期届满之日起六个月。
连带保证:未约定保证期间的,债权人有权自债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。
定金的比例:不得超过主合同标的额的20%
诉前财产保全:法院在48小时内作出裁定,在保全后15日内必须起诉
诉讼财产保全:紧急情况法院需在48小时内作出裁定
上诉期限:
①判决的,判决书送达之日起15日内
②裁定的,在裁定书送达之日起10日内