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环球网校 初级经济师培训

网校排中级职称经济师

发布时间:2018年10月16日

课程介绍

环球网校经济师课程,总的来说是很牛的,虽然有些人会觉得价格有点贵,但是效果那是杠杠的,目前网校主讲经济师的老师有大咖名师刘艳霞,人气名师李争,网校牛师赵照等,都是从事十几年的经济师教学工作了,可以说,不管教材怎么变,大纲怎么变,试卷怎么考,都难不倒她们,相信只要跟着她们学习,轻松通过考试是一件so easy的事情,百闻不如一见,是否浪得虚名,赶紧去听听看!

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主讲老师:刘艳霞,赵照,李争,于彩凤,孙晶晶

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主讲老师:刘艳霞,赵照,李争,于彩凤,孙晶晶

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课程详情

  • 云私塾
    退费班
    单科:2999元 全科:3999元套餐简介:刘艳霞老师领衔主讲必考知识点,考前预测,独家内部资料; 专属计划:打造私人智能学习系统 ,理清备考思路,提高备考效率; 套餐内容:预习阶段,考点集训阶段+模考集训阶段+冲刺集训阶段,分阶段全方位高效率掌握必考知识点,赠2018新版教材(教材出版后第一时间邮寄); 适合学员:零基础,时间少,急需一次通过考试;自主学习能力差,需要有专业老师辅导督促学习;
  • 零基础
    无忧取证班
    单科:2999元 全科:5199元适合学员:第一次考、往年裸考,零基础、自律性差,需要内部资料帮助的学员; 基础阶段:备考指导班+教材精讲班+习题班; 强化阶段:考点强化班(直播)+真题解析班+仿真摸底测评(仅限中级); 冲刺阶段:应试技巧班+全真模拟卷(3套); 独享保障:内部精华资料+封闭预测班(live);
  • 精品
    vip班
    单科:1399元 全科:1699元适合学员:基础薄弱,需要系统的名师课程,加考前内部资料冲刺。 自学能力较强,能够有效完成各阶段课程学习; 基础阶段:教材精讲班+习题班; 强化阶段:考点强化班+真题解析班+仿真摸底测评(仅限中级); 冲刺阶段:应试技巧班+全真模拟卷(2套); 独享保障:内部精华资料;
  • 经济师
    全程班
    单科:699元 全科:999元适合学员:适合基础较好,学习时间多, 需要名师基础课程,协助的学员。 基础阶段:教材精讲班 强化阶段:考点强化班+真题解析班 冲刺阶段:应试技巧班(只基础)

师资详情

刘艳霞

刘艳霞

业内泰斗紧扣考纲突出重点立即试听
中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,国内经济师辅导的领军人物。2003年至今,从事经济领域教学15年经验,网校财经学院名誉院长。现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。
李争

李争

讲课思路清晰紧扣考纲深受学员好评立即试听
环球网校建造法规名师,电力大学法政系教授。从事建造师考试法规科目培训十余年,对建造师考试政策及方向有深入研究,积累了非常丰富的授课经验。讲课重点突出,言简意赅,善于将复杂问题通俗化,易于理解,逻辑严密的授课风格赢得了广大学员的好评。
赵照

赵照

通俗易懂功底深厚热情饱满立即试听
硕士,中级经济师,中国注册人力资源管理师。主讲经济师中级人力专业及人力资源管理师辅导课程,环球网校独家签约名师,出版经济师辅导书籍《零基础过经济师》及《经济师精编教材》人力分册,1000小时以上面授及直播课程经验,授课学员10万人次以上,独家记忆口诀在考生中广为流传。
于彩凤

于彩凤

突出重点权威教师功底深厚立即试听
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等, 服务过的客户单位:国家电网、建设银行、广发银行、中国移动公司。主编《企业人力资源管理师应试宝典》,发表专业论文等50余篇。

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赠 送:无; 服 务:24小时在线答疑 +学习计划(分阶段,共一次计划) +考试节点提醒 +支持APP、Ipad做题、听课 +支持课程讲义/视频下载 说 明:课程有效期:自报课之日起至本期考试结束后3天止 重学保障:当年考试不过,第二年免费重学!

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学习资料

中级经济基础知识

第一部分 经济学基础

市场需求、供给和均衡价格;消费者行为分析;生产和成本理论;市场结构理论;生产要素市场理论;市场失灵和政府的干预;国民收入核算和简单的宏观经济模型;经济增长和经济发展理论;价格总水平和就业、失业;国际贸易理论。

第二部分 财政

公共物品与财政职能;财政支出;财政收入;税收制度;政府预算;财政管理体制;财政政策。

第三部分 货币与金融

货币供求与货币均衡;中央银行与货币政策;商业银行与金融市场;金融风险与金融监管;对外金融关系与政策。

第四部分 统计

统计与统计数据;描述统计;抽样调查;回归分析;时间序列分析。

第五部分 会计

会计概论;会计循环;会计报表;会计报表分析;行政事业单位会计。

第六部分 法律

调整经济关系的法律;物权法律制度;合同法律制度;公司法律制度;其他法律制度。

人力资源管理专业

第一部分 组织行为学

重要考点:组织激励;领导行为;组织设计与组织文化

第二部分 人力资源管理

重要考点:战略性人力资源管理;人力资源规划;人员甄选;绩效管理;薪酬管理;培训与开发;劳动关系

第三部分 劳动力市场

重要考点:劳动力市场;工资与就业;人力资本投资理论

第四部分 劳动与社会保险政策

重要考点:社会保险法律;劳动合同管理与特殊用工;劳动争议调解仲裁;社会保险;法律责任与行政执法