南宁新东方雅思培训

从1990年4月在中国开始推广以来，雅思(IELTS)考试迅速升温，如今几近“酷热”。2001年起，上海的雅思考试已从每月2场增加到3场，每场考试人头挤挤，总有四五百人。 　　雅思“酷热”的重要原因，是英国、澳大利亚、新西兰、加拿大等国的众多院校纷纷采用并认可这个语言测试系统;加、澳、新等国的移民局也将这种考试的成绩作为衡量技术移民及其他类移民英语语言能力的唯一标准。 　　广受“追捧”，是因为雅思包括口语测试，考试结果更加可信。但口试，对于向来只对笔试得心应手的诸多国人来说，却像被击中了软肋———面对高鼻头蓝眼睛的口试考官，难免会方寸大乱。 　　你是不是想知道，这些高鼻头蓝眼睛的考官怎样评价中国学生的口试表现?在“一对一”的口语测试中，他们一边听，一边在想些什么?在他们看来，你在准备口语考试必须注重哪些要点，在考试时又要注意那些细节?下面就来看看吧…… 　　雅思考官是些什么人? 　　雅思考试由英国剑桥大学测试中心The University of Cambridge Local Examinations Syndicate-U CLES、澳大利亚高校国际开发署IDPEducation Australia和英国文化委员会The British Council共同举办。在中国，他们委托中国雅思工作网络(China IELTS Network)和英国大使馆文化教育处专设的考试部招募雅思考官。 　　雅思考官必须是母语为英语的国家的大学毕业生，受过英语教师的系统培训，有教学经验。我入选，就因为我有10年教学经验———在日本教了4年书，在澳大利亚教了5年书，又在中国教了1年。具备了这些硬指标，我们还得接受一个周末的考官培训———了解雅思考试的概况。此外，我们上岗前要接受写作和听力测试，这种测试不是“一考定终身”的，今后每2年都要接受一次这样的测试。 　　最重要的是，雅思考官的道德水准必须经得起考验、值得信赖。如果在考试时遇到自己教过的学生，雅思考官一定会向考试部提出“回避”，要求找人接替自己的工作。一般来说，雅思考官不教雅思课程，即使教，也不能批改学员的模拟试卷，更不能在模拟口语测试时给学员打分———这些都要靠自觉。