深圳时装设计基本培训

着眼未来的品牌设计，必须以专业化的设计水平加上细致化的服务质量再加上职业化的创新能力，三者合为一体，共同推动企业的大船向着品牌的财富之岛全速前进。要发展高附加值的尖端设计，满足于产品经营的加工型企业，什么时候也成不了领导潮流的服装业航母。必须将企业的战略中心转移到“品牌经营”上来。

品牌经营要以生活文化为基础，以服装设计为核心，以此开发产品来带动服装产业及相关行业的发展。只有这样才能使品牌的经营不断迸发出勃勃的生机，获得源源不断的发展动力。要同时在现实空间和虚拟空间发展品牌，扩大影响。现实中，要建立高品位的商铺，吸引顾客称心满意的消费；网络上，要建立专业化的网站，实施在线服装(efu)设计，以专业化的设计与具体客户充分互动，打造超一流的服装品牌。中国服装设计的三个发展趋势

了解市场营销学与消费心理学

同时，设计师作为一种时尚的职业为大多数人所向往，设计师与企业的签约、各种发布会和博览会的讯息更是倍受媒体关注。但是在这种繁荣的背后，也导致一些青年设计师有一些误解，认为这是服装设计师成功的**途径，认为设计师的工作就是做时装秀，站在T型台上手捧鲜花接受祝贺。其实，设计师的工作更多时候要紧盯市场变化、不断研究和预测市场流行，准确地把握公司品牌的定位和风格，因为，他们关系到整个服装公司的前途与发展，甚至是命运。

目前服装最需要的是：服装设计师、纸样师傅、服装版型设计师、制作工艺师、跟单、车位等等，由此可以看得出来服装行业的发展，可以看得出来服装行业人才的供不应求的现象，同时也体现出来服装行业的发展前景和就业前景十分广阔的。企业需要发展，需要扩大，那就需要大量的服装人才，不管是哪一个职位对于现在的服装企业来讲，都是相当的不满足的。对于装服行业来说是，一般的工作岗位薪资都是相当可观的。就好比一个车位普工，一般的都有4000左右。比一般的白领工资还要高呢，并且现在的服装企业生产的订单大部分来源是国外的，比如韩国，我有一朋友开着一个几十人规模的服装厂，但是他们厂虽小，但是订单大部分都是来自于韩国。所以对于外贸的服装人员也是相当的抢手。