赣州万达一级建造师面授培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-10-17
学习流程
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一对一咨询 -
课前
水平测试 -
科学
规划课程 -
签订
课程合约 -
开始
上课 -
定期
检查调整
一级建造师零基础的备考阅读法
指阅读的方式进行复习的方法，主要是阅读教材。应考复习过程中的阅读不同于平常的阅读，一定要围绕复习目标来进行，要有重点，没有重点就没有复习的质量保证。在全面复习的基础上，要对重点内容进行重点复习，也就是多花些时间，用功夫，彻底弄懂记牢。强调重点，并不是说通读可以随便应付，相反，需要认真仔细。教材中有很多不被我们注意的地方，却含着丰富的内容，常常是出题人抓住的要点。因此，必须在有所侧重的同时抓好全面通读。
优路一级建造师招生简章
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一建项目经理定制班
【配套资料】项目经理、定制版资料
【课程说明】
教学师资： 李向国、王玲、许名标等
课程时长： 120-140学时
特色课程： 高清网课+智能题库
服务： 考试不过科目，可免学费重读下一年对应课程
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一建钻石A班
【配套资料】标准讲义、精练习题、密训试卷
【课程说明】
教学师资： 赵景满、陈冬铭、李向国、魏丽娜
课程时长： 72-84学时课程
特色课程： 高清网课
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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一建金卡班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 120-150学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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一建白金卡班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 160-190学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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一建钻石班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点、集训资料
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 180-220学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化+考前集训课
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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一建精英总裁班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点、总裁资料
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 160-190学时课程+14天面授
特色课程： 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
咨询详情 -
一建卓越总裁班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点、总裁资料
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 160-190学时课程+14天面授
特色课程： 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训
服务： 考试不过全额退费
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一级建造师机电工程专业前景分析
专业方向
适宜从事机电一体化产品开发、制造、设备运行维护和管理等工作，也可在教学、科研、生产和行政部门从事与专业相关的技术、管理或教学工作。
优路教育教学现场
一级建造师备考技巧
1、及时进行总结：真正的归纳总结，是在我们理解的基础上，把相似、有关联、易混淆的一级建造师知识点串联起来，形成自己的知识网。
2、理顺教材结构：一级建造师考试虽然是四本教材，但是其实这四本教材的关联性是很强的。这就需要我们去比较知识和知识之间的异同和关系，反复理顺知识结构，从而主动思考。一系列的总结，我们可以找出重点，在复习这一部分的时候，就能更好的把握。
3、做题查缺补漏：在归纳总结的过程中，回顾之前的学习和做题，可以进一步加强记忆。当然我们在一级建造师备考的过程中不只是看书，还要做题来检验自身的复习成果，这样才能及时进行查漏补缺，也能更好的去回顾之前的学习点，不仅能够加强记忆，还能把复习不到位的知识点，重新进行记忆。
关于我们
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关于优路
品牌介绍
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
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