一级建造师实物视频

诺达筑工学校历经十几年的积淀，逐步完善了别具特色的专业培训基本模式，提倡“自主创新卓见”的学习理念，以塑造专业培训知名品牌和创立培训学校为总体目标，以提高专业培训品质和培训效果为关键，对于一级建造师考试特性，从至关重要考试点进行叙述，协助学生在短期内内把握关键点、重中之重、难题，并从基础知识下手，协助学生在一级建造师资格证考试中获得1个令人满意考试成绩，圈点出教材内容的重中之重和考试点，减小复习的范围，有效应对考试，专属教研不定期针对性多途径答疑辅导，消灭各科弱项。

现在只要是在建筑行业中混的公司，包括大公司，都很缺一级证书的，就是已有几十本，还得继续要。每投一个适当规模的标书，就得用一本，还不能重复。一个单位一年投标几十次，甚至有些上百次。所以说一级证书还真是个香馍馍，人人抢着要！但很多公司心里想的要命，嘴上却拼命压价格，而你起身想走时，却开出更高的价码挽留你。

如果你的证书是用于升职加薪，是块敲门砖。第一目标就是拿一级证书跟单位谈，要求做项目经理（如果是项目经理，则重点是谈待遇和今后发展空间）。我这里所说的项目经理是一个项目的真正负责人，公司法人在项目上的授权委托人。当然前提是，一是你愿意往项目经理道路上发展，有一定的行业经验；二是你要了解当地的市场行情和待遇情况，做好充分准备，所谓知彼知己，百战不殆。不要自我犹豫，担心自身能力或实力不够，被老板拒绝。谁一生下来就是当总经理、董事长或者国家主席的料？还不都是在实践中锻炼滚打出来，抓住一个稍纵即逝的千载难逢机会，马上就成功上位了。所谓师傅领进门，修行靠自己。

一建行业人才缺口

经过一级建造师十几年的考试制度，现在基本上已经完善。从我们全国来讲，因为一级建造师有不同的专业，比如说建筑、机电、市政公用等等。从现在来看，我们注册量最大的是建筑专业，建筑专业大概有23万到25万的注册量，剩下是机电，注册量稍微大一些，6.5万到7万。接下来是市政公用，还有其它一些比较小的科目。从整个建设工程领域来讲对人才队伍的建设一个方面越来越规范，第二个方面对人才的需求越来越大。在未来几年当中这个缺口会持续扩大，而不会逐渐缩小。

1、分类知识点

机电实务需要分类记忆的知识很多，例如第一章第一节金属的类型，第二节机电工程常用的工程设备分类等等。比如2018年一建机电实务考查了特殊性能低合金高强度钢分类。注重根据不同的分类标准有不同的内容。

2、易混淆知识点

以一建市政实务为例，2018年考查城道路基层施工技术，该知识点下有三“兄弟”即石灰稳定土基层与水泥稳定土基层;石灰粉煤灰稳定砂砾(碎石)基层;级配砂砾(碎石)、级配砾石(碎砾石)基层，三个小知识特别容易杂糅在一起考查，看清题干、注意区分。