泰州一级建造师考试科目

通过考试并获得一级执业资格证书的派遣员工可优先成为自有员工。实行一次性奖励+月津贴+培训费用报销+挂证奖励的激励政策。从2016年开始，注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。

随着新规定的实施，该项目需要大量的施工人员。具有建造师资格、相应资质和相应能力的人员必须担任项目经理。复合型人才短缺！一级建造师证书是工程领域的垫脚石，相关企业资质政策淡化企业资质强化个人执业资格，一级建造师证书含量将进一步提高。专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是你升职的必备证书。

无论企业规模大小，都需要一定数量的施工人员承担工程。就需求而言，目前存在很大差距。一级建造师的年薪至少在12万到20万之间。如果你没拿到可以选择跳槽了！随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，虽然我国的建筑行业也在不断发展，但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏，而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提，有一建虽然不等于当上项目经理，但没有一建，项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。

第一建筑公司施工人员的作用是非常重要的，值得研究。取得证书后，方可担任建设工程施工项目经理，从事其他施工活动的管理，并以施工单位的名义从事法律、行政法规的规定或者国务院建设行政主管部门规定的其他业务。现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国基建行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一建证书。