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新东方在职mpacc考试辅导

发布时间:2017年04月07日
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新东方考研英语首席主讲,写作辅导实力教师,新东方20周年功勋教师,英语学习畅销书作者。北京外国语大学英语语言文学学士,北京大学硕士,曾任中国政府代表团高级翻译出访欧美。多年考研英语教学经验。代表作:《考研英语高分写作》、《考研英语高分写作字帖》、《十天搞定考研词汇》等。

董仲蠡 清新脱俗、逻辑清晰

新东方在线实力教师,新东方20周年功勋教师。主讲四六级翻译。新东方教育科技集团教学培训师,新东方教育集团优秀教师。毕业于吉林大学,07年加入沈阳新东方学校。主授国内考试课程,横跨综合、词汇和阅读各类课程。英文底蕴深厚,课程充实紧凑,对考试分析透彻,考点把握精确。

杨超 思路清晰、轻松幽默

美国加州州立大学博士后,斯坦福大学访问学者。从事考研数学辅导十多年,把教学当乐趣,潜心研究考题,原创了很多快捷解法和秒杀公式,同时又提出在基础阶段练好三大计算(求极限导数积分)。

郝明 逻辑清晰、耐心专业

新东方考研政治学科负责人、主讲老师,集团优秀教师,马克思主义中国化硕士,十年考研政治一线教学经验,考研政治全能型教师,擅于从命题人的角度剖析知识考点,梳理重点难点。使学员轻松愉快的掌握破题套路,玩转考研政治。授课逻辑清晰、语言风趣幽默,深受学员欢迎的"好老师"。

张鑫 风格鲜明、幽默风趣

北京工业大学工科硕士,新东方在线管综数学教师,教学经验丰富,秉承"审题+结论=玩转教学!" 的教学理念,倡导"做题、变题、讲题"三步学习法,通过独特的思维训练让学员轻松提分。

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学习资料

 考研复试面试考察问题有三大类:自我认知类、考研认知类和专业素质类,下面新东方在线具体谈谈每类问题,还没开始复试的同学要抓紧备战。

  一、复试的形式与内容

  研究生复试的形式主要有两种:笔试和面试(个别专业还要求实验操作测试,个别院校还有心理测试)。考查的内容主要有专业能力、外语能力和综合素质(初试中没有考思想政治理论的同学在复试中考查,以笔试或者面试的形式,具体以目标院校官网通知为准)。

  二、面试考查的要素

  笔试侧重于考查考生的专业知识,但是考生的思维模式、信念系统、创新素质、个性品质以及考研动机等情况很难通过笔试方式进行测查,而这些潜在的能力要素对科研工作有着至关重要的作用,否则,科研工作者能力越强、知识面越全,对社会的负面影响越大。因此,考官要通过面试,较好地测查考生身上潜在的、相对稳定的能力要素,从而避免“应试型人才”、“高分低能者”的出现。

 研究生考试是为了选拔具有科研能力、创新能力的学生,面试侧重于考查考生的专业知识、专业素质以及潜在的创新能力。因而,良好的个人综合素养和扎实的专业基本功是面试的必要条件。

  三、面试的题型

  综合面试包括综合素质面试问题和专业素质面试问题。综合素质面试问题最常见的题型是自我认知问题和考研认知问题。专业素质面试问题最常见的是学业情况类问题、专业知识类问题、专业实践类问题和专业能力类问题。

  第一,自我认知问题。

  自我认知问题,是指针对考生的个人背景信息进行提问,通过对考生的性格、兴趣、学习情况、家庭情况及过往经历的了解,推测考生的内在品质和特质,从而判定考生是否符合攻读硕士研究生的条件。这类问题的功能在于,一方面让考生放松,自然进入面试情境,形成融洽、和谐的面试氛围,确保之后的面试顺利进行;另一方面验证和澄清考生简历上的有关个人信息。

  第二,考研认知问题。

  考研认知问题,是指针对考生报考的学校、专业和即将面对的研究生学习进行提问,通过考生对研究生学习的目的、意义、方式及内容的理解,推测考生在报考之初对研究生学习是否做了充分了解,从而判定考生是否符合攻读硕士研究生的条件。根据题目设问侧重点的不同,考研认知问题可以分为三类:报考动机类、学习规划类、职业规划类。这就要求考生应明确报考意愿、专业选择意愿、学习规划、职业规划等,尤其是跨专业考生以及往届生,通过展示个人基本素养和强烈的报考意愿,向考官传达坚定的报考信念。

  第三、专业素质问题。

  专业素质问题,是指针对考生的学业情况、专业知识、专业实践和专业能力进行提问,通过对考生学业情况、专业知识掌握程度、专业知识实践操作、专业兴趣以及专业研究能力的了解,判断考生个人与专业的匹配度,从而判定考生是否符合攻读硕士研究生的条件。根据题目设问的侧重不同,专业素质问题可以分为学业情况类、专业知识类、专业实践类和专业能力类。应对专业素质问题,新东方在线建议大家要做到以下三点:首先,把基础知识过一遍,对目标院校该专业主要研究方向所涉及的重点基础知识做扎实复习;其次,多查阅一些本专业的期刊,了解最新的前沿动态,同时要上网查阅导师研究的侧重点,做到心中有数;最后,要梳理自己的毕业论文(毕业设计),发表过的论文,参加过的专业竞赛、课题、实验等,这将是考生专业基础实力的有力证据,让考官认识到学生身上的学术潜力,从而俘获导师青睐。