苏州IPD流程体系公开课
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2020-01-14
华为为什么能这么成功？方家各有各的观点。然而，无可争议的是，拜师IBM、总耗资20亿元的IPD（integratedproductdevelopment的缩写，意为集成产品开发，现已成为一套产品开发的
华为为什么能这么成功？方家各有各的观点。然而，无可争议的是，拜师IBM、总耗资20亿元的IPD（integrated product development 的缩写，意为集成产品开发，现已成为一套产品开发的模式、理念与方法），绝对是华为致胜的法宝。1999年华为引进IPD，耗资5.8亿人民币，这是华为当时一年的利润总额，这也是华为由优秀走向卓越的关键一步。
课程目标
Course objectives-
01
系统分析中国企业研发方面的十大典型问题
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02
明确未来研发管理体系的建设路径
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03
掌握IPD体系的思想、架构、模式和方法
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03
掌握建立和推行研发流程体系的思路和方法
课程大纲
Course outline-
模块一、如何看待IPD与企业经营之间的关系
1、从价值链看企业经营
2、业界在产品价值链上出现的问题及困扰
3、我们应该怎样去改善与解决？
4、集成产品开发（IPD）在企业管理体系中的位置
5、IPD与各流程之间的关系
6、演练：梳理出本企业的核心业务，并画出本企业的核心业务流，梳理出产品研发流程与周边流程的关系
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模块二、IPD核心思想
1、核心思想之一：把产品开发当做投资来管理
2、核心思想之二：由市场驱动产品开发
3、核心思想之三：快速高效的推出产品
4、核心思想之四：在设计中构筑质量和成本优势
5、研讨：我们企业研发管理的核心理念应该是什么？我们如何落实这些核心理念？哪些行动可以马上开展？计划如何？
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模块三、IPD业务框架解析
1、IPD体系的整体框架
2、IPD体系的核心业务流程
3、IPD的组织体系和决策机制
4、IPD的生命周期管理机制
5、研讨：我们企业的研发管理流程框架应该是怎么样的？哪些流程目前问题最多？我们的方案是什么？
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模块四、企业实施IPD如何能够落地？
1、IPD等级诊断
2、IPD 未来3-5年目标
3、对IPD各要素进行排序
4、IPD 3年建设路标
5、IPD实施策略和方法
6、IPD 实施计划
7、研讨：我们企业研发能力处于什么等级？我们3-5年的研发管理改进目标是什么？我们的IPD建设路标是什么？我们的IPD事实策略是什么？我们IPD实施的主计划是什么？
老师介绍
The teacher introduced-
张翱翔 IPD体系构建与流程管理专家
产品创新与研发管理**专家，IPD体系构建与流程管理专家，拥有十六年产品管理及研发管理实战经验，主持了数百家企业的产品战略与规划、IPD体系变革、产品创新、研发项目管理、研发人力资源等管理体系的咨询与培训实施...
预约讲师 -
张永杰 原华为项目经理
原华为项目经理，先后从事产品开发、项目管理和市场营销策划等工作，与国际研发管理顶尖咨询顾问共同研究公司的研发及售后服务系统，推动公司级研发管理变革（IPD-集成产品开发）；并同IBM顾问一起参与MM（市场管理）体系构建，负责内部推行...
预约讲师 -
樊辉 产品与研发管理咨询顾问
产品与研发管理领域的资深咨询顾问和培训讲师，有十五年以上产品研发管理经验，其中包括十年以上华为工作经验，曾任华为业务与软件产品线的项目经理、开发代表和华为互联网业务部的研发总监、产品经理等职务...
预约讲师 -
江新安 知名产品创新与研发管理讲师
知名产品创新与研发管理讲师、项目管理讲师，中国趣味**式项目管理实战培训模式讲师，致力于研究、推广适合中国本土特色的产品管理、项目管理、研发管理与及IPD理论和方法，以国际上先进的管理理念和方法结合中国企业自主创新的佳实践...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1、课程从集成产品开发管理的概念开始讲起，到业界优秀的IPD组织与团队、流程、优化与实施，再到研发绩效管理的相关知识以及在IPD模块下如何进行绩效考核等依次展开，每一个知识点都讲解的很到位，收获很大。
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2，课程很好，不仅对技术人员自我提升有帮助，企业也能从中借鉴先进的管理理念。
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3，培训过程过让我印象最深的是研讨互动环节，通过设置某个知识点，然后让每个小组派代表进行发言，一番“火花四溅”的讨论后，沉淀下来的观点基本接近“标准答案”了，又有趣又能学到东西。
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4，很实战，让我充分了解IPD项目实施过程中都需要完成什么任务，对以后的工作帮助很大。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台，一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226（微信同号）
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