广州股权激励课程价格
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-06-21
股权激励是一门学问，是企业老板必须课，也是做老板第 一课。股权激励针对企业内部对每个岗位可以设定激励目标，评估机制，激励机制，考核机制等通过股权激励激发人才，吸引人才，留住人才！股权激励针对企业外部可以整合上下游，在企业外部打造好的外部环境。老板最开始很多都是一个人，懂得股权激励的老板很快会吸引一批人，并牢牢绑定优秀人才于自己左右！不懂股权激励的老板往往优秀人才不断的流失，最后甚至变为光杆司令！
课程目标
Course objectives-
01
破解股权激励五大核心难题
-
02
掌握股权激励实施工具和方法
-
03
就学员企业实际问题进行研讨、咨询
-
04
掌握股权激励方案要点，尝试制订自己企业的股权激励方案
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
-
课程对象：
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
-
课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、什么是股权激励
• 契约论
• 委托代理关系
• 激励机制与约束机制
• 股权激励介绍
-
模块二、股权激励的作用
• 股权激励的特点
• 股权激励的作用
-
模块三、 股权激励的方式
• 9种股权激励方式
• 不同类型股票所有权计划的比较
• 中外股权激励方式的比较
-
模块四、 股权激励的设计方法
• 股权激励的操作流程
• 完整股票期权的内容
• 期权与期股的区别
• 非上市公司与上市公司股权激励的区别
• 非上市公司股权激励设计方法
-
模块五、 股权激励案例分析
• 某公司股权激励系统设计全景案例展示
• 业绩股票案例分析
• 股票期权案例分析
• 员工持股案例分析
• 多种方案组合案例分析
课程特色
The course characteristic-
系统性
从理论到实操、从知识到工具的股权激励解决系统课程
-
针对性
针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。
-
科学性
对标杆企业案例研究深入，充分了解国际国内先进模式和资讯。
-
趣味性
分组研讨、情景模拟、案例教学，充分调动学员的积极性。
老师介绍
The teacher introduced-
黄海 高端企业上市实战老师
高端企业上市实战老师，中国注册会计师（CPA），中国注册税务师（CTA），国际注册会计师（IPA），高级国际财务管理师（SIFM），国际注册财务管理师（CMA）...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，结束了两天的股权设计和股权激励课程，老师从人性和商业的本质来看清事物，小到公司家庭，大到民族国家，从而如何更好的来治理和管理公司，如何做好顶层设计！还会继续学习！
-
2，我在去年听的这个课程，那时候企业发展正面临关键时刻，通过学习，运用老师讲的方法，形成适合自己的方案，把我们企业的股东、客户和上下游通过股权裂变的模式，把他们捆绑在一起，形成事业、利益共同体，成功的跨过了难关。
-
3，第 一次来到企赢听过黄老师的课，让我有了从个体户到企业家思维的转变，股权激励对于当下的我来说是十分需要的，跟我十几年的员工也需要通过股权激励获得认可和认同。
-
4，股权激励的本质就是自驱动，把老板解放出来，思考公司的未来和整体的布局。通过这几天的学习，我感受到企赢在股权方面无疑是专业的、独到的。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！
我们的使命
帮助企业成长，助力共赢！
咨询预约
To make an appointment visit