济南公司股权激励公开课
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-06-21
很多民营企业，往往是老板一股独大，或者股东间按出资比、平均分配股权，不愿意真诚地与别人合作，也不愿与别人分享。只希望出少点儿力，占更多的股权，希望员工为自己打工，还希望员工一辈子为企业死心塌地付出。
但是雇佣时代已经是过去式，股权激励机制是未来必然趋势！华为、阿里巴巴、京东、腾讯、小米、海尔等知名企业都在纷纷推行股权激励模式，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，实现合作共赢。
课程目标
Course objectives-
01
全面了解股权期权激励体系设计的常见模式
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02
掌握企业股权期权激励的思路与操作步骤
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03
通过案例分析，掌握股权期权激励的技能、工具使用
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04
掌握股权激励方案的设计要点、关键环节、系统而专业的设计方法
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象：
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
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课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、什么是股权激励
• 契约论
• 委托代理关系
• 激励机制与约束机制
• 股权激励介绍
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模块二、股权激励的作用
• 股权激励的特点
• 股权激励的作用
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模块三、 股权激励的方式
• 9种股权激励方式
• 不同类型股票所有权计划的比较
• 中外股权激励方式的比较
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模块四、 股权激励的设计方法
• 股权激励的操作流程
• 完整股票期权的内容
• 期权与期股的区别
• 非上市公司与上市公司股权激励的区别
• 非上市公司股权激励设计方法
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模块五、 股权激励案例分析
• 某公司股权激励系统设计全景案例展示
• 业绩股票案例分析
• 股票期权案例分析
• 员工持股案例分析
• 多种方案组合案例分析
课程特色
The course characteristic-
先进理念导入
导入先进的股权激励理念
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经典案例分析
理论结合实战案例解析，针对性强
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全程互动讲授
在体验与思考中充分理解股权激励
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现场模拟练习
牢牢掌握股权激励落地方法与技巧
老师介绍
The teacher introduced-
黄海 高端企业上市实战老师
高端企业上市实战老师，中国注册会计师（CPA），中国注册税务师（CTA），国际注册会计师（IPA），高级国际财务管理师（SIFM），国际注册财务管理师（CMA）...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，在来参加这个课程之前，我们也自己尝试着做过一些股改的设计，但是效果都不太理想，几天的课程听下来我受到了很大的震撼，果然专业的事就是要专业的人来做！
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2，2018年，在我的企业发展到第18年的时候，我深深的意识到，在我所处的行业，想要找到并留住一个人才是多么的困难，股改的推行势在必行。希望通过这次课程能够让我的企业继续做大做强，实现长久发展。
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3，前两年虽然也想要在企业内部推行股权激励，但一直没有找到合适的时机，今年企业想要进军资本市场，也是终于迎来了推行股改的天时地利人和的好机会，希望在唐老师的指导之下，我们企业能够得到更好的发展。
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4，经过四天高强度的学习，我发现自己原来对于股权的理解是十分肤浅的，四天的课程不仅是为了传授股权相关的知识，更是培养对于股权的敏感度和意识。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！
我们的使命
帮助企业成长，助力共赢！
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