苏州怎么成为企业培训师？
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-08-08
作为一名经理，你是否发现了这些你必须要做的困难问题？
如何使成员保持一致的想法和共同的信念？
在不确定的竞争环境中，如何及时沟通对方的意见？
如何准确地与组织成员分享您的经验和知识？
信念、共识和传承是有效组织的三个重要标准。要做到这一点，管理者需要迎接更艰巨的挑战：成为优秀的沟通者，**地传播公司的愿景、目标、价值观以及解决问题所需的工作方法和行为准则。事实上，管理者对于是否要说这句话感到困惑。
不知道该说什么？我不知道该怎么说。本课程将向您介绍管理者的沟通技巧。诺达**TTT内训师培训为您提供苏州怎么成为企业培训师？
课程目标
Course objectives-
01
理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任，在主持培训时更乐意付出时间和精力
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02
更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长**途径
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03
能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践
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04
将会了解成人学习的特点，并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训
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05
将会逐步掌握编写正式的教学课程模板，来充实自己公司的培训系统资料库
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06
培养长远的工作技能和态度的改善，使自己成为更有价值更优秀的内部培训师
课程大纲
Course outline-
前言
TTT培训师职业导论
·融冰之旅：TTT学习小组组建
·发现之旅：认识TTT培训师培训
·发现之旅：企业培训师的三种职业角色
·发现之旅：企业培训师的三种能力定位
·发现之旅：TTT表达能力的实际运用
·发现之旅：企业内训师常见的八大症状
·TTT成功学习秘诀：六“到”轮回
·探索之旅：表达能力提升的四个阶段
·培训师职业化能力提升的四个阶段
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初级班
《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——初级班》
·第 一部分：言之有神
·第二部分：言之有序
·第三部分：言之有文
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中级班
《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——中级班》
·第 一部分：言之有声
·第二部分：言之有用
·第三部分：言之有理
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高级班
《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——高级班》
·第 一部分：言之有法
·第二部分：言之有乐
·第三部分：言之有果
客户评价
The customer evaluation-
1，楼剑老师清新自然、儒雅淡定，她教这个课程自己就是一个活脱脱的好例子。跟楼剑老师学习那真的是没错。
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2，朱磊老师的TTT内训师培训是我最喜欢的课程，我们有了才有和别人进行竞争的力量。
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3，感人的授课，李声华老师很有亲切感，印象不错。
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4，薛旭亮老师个人认为是一个很不错的讲师，值得我们学习。