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成都内训师课程价格

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2019-08-13

当前企业间的竞争越来越激烈,人才的培养与发展成了摆在企业管理者眼前迫在眉睫的战略重点。在其中,企业内训师扮演着越来越重要的角色和作用。

当前企业培训有哪些特点,作为企业内训师需要具备什么样的知识与技能,如何做好培训工作并使培训有效落地?

欢迎参加企赢培训TTT精品课程,您想要的在这里都能找到!

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力

  • 02

    在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库

  • 03

    规范完善企业培训管理体系,有效留住经验和优秀人才

  • 04

    培训内容不再停留于表面与形式,直指问题核心与提升工作绩效

  • 05

    有效缩短员工成长周期,快速复制企业精英提升效益

  • 06

    建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化,打造长青树企业

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、我知故我在——培训师自我角色认知

    ■ 培训师定位

    ■ 成人学习三大特点

    ■ 小组组建技巧

    ■ 培训师的职业角色

    ■ 企业内训师授课核心


  • 模块二、课程设计与开发

    ■ 设计与八大训练手法

    ■ 教材编写技巧

    ■ 课程设计能力训练

    ■ 内部课程的二次开发


  • 模块三、形兼神备:培训基础

    ■ 情绪在培训中的影响与应对

    ■ 培训师自我介绍要领:课程导入设计五种;

    ■ 培训师的必备素质

    ■ 如何上场与下场,怯场压力缓解法。

    ■ 培训师的手眼身法步:肢体动作在培训表达中的地位;

    ■ 语音运用技巧;

    ■ 收结设计五种;

    ■ 培训师控场、抗辩、忘词、提示、回避等技巧


  • 模块四、横生妙趣:专业表达

    ■ 表达心法:探究本源 反思常识

    ■ 表达技巧:图、表、数、字

    ■ 专业问答:提问与应答技巧

    ■ 精彩点评之道:润、切、塑

    ■ 情理并茂

    ■ 专业表达技巧

    ■ 互动小导师演练


  • 模块五、风声云起:八大训练法解析

    ■ 故事教学法

    ■ 游戏教学法(专题讲授)

    ■ 情景模拟法

    ■ 角色扮演法

    ■ 研讨法

    ■ 操作训练法

    ■ 讲授法

    ■ 小品、舞台剧、真人秀的应用

    ■ 视频的小剧的应用

    ■ 演练:3分钟MINI课程演练、5分钟演练点评


  • 模块六、万物皆由我:编导技艺

    ■ 编导心法:你想我讲,我说你要

    ■ 三步法快速开发课程

    ■ 内容设计的关键及框架

    ■ 重建课程内容:同中讲出不同

    ■ 课程讲授模型

    ■ 演练:MINI课程设计实践

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,唐老师精通现代教育培训理论与教学技法,在培训中融合了中外教学理论与实战经验。而且还能根据我们的培训需求开发培训教材,给了我们很大的震撼,培训非常成功。

  • 2,通过此次培训,我不仅收获了学习的喜悦,也收获了对人生的信仰。我非常认可老师教学方式。

  • 3,非常感谢领导提供这个学习平台和机会,让我通过培训学习,体验到成长的乐趣。我期待有更多的学习机会,不断在学习中成长。

  • 4,老师从课前沟通到培训实施都非常职业和专业,课堂教学精彩、生动、切合实际,其理论与实践的结合的授课技巧,都让学员们佩服。

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