【VCUA时代下TTT培训解决哪些烦恼?】

我们现在处于的时代具有易变、不确定、复杂和模糊性，被称为“VCUA”时代。面对VCUA时代的特性，我们必须明白没有一成不变的成功经验，只有与时俱进的动态模式。所以我们复盘——企业内训师接受了多少次所谓的TTT培训，成效如何?行为真的会得到改变吗?

让我们思考一下您或您的公司是否还在为以下问题而烦恼?

企业员工听了培训师的课程后无比感动，下课后很激动，但工作中没有实质性的行动?

给于培训师安排了很多学习与锻炼，但未能深刻认识培训工作的基本原则，忙而无功?

企业培训师参加了很多培训，但授课效果还是没有得到实质性的提升?

多次复盘后我们发现一个误区：培训不是改变行为的**有效的方式，因为培训是外在的，而真正让内训师发生改变的是他的内心，他的意愿，学习才是内在的，企业内训师只有看到投资时间和精力能带来个人利益时才会主动学习和改变。

所以，我们复盘——如何让内训师愿意去主动学习?真正去探求企业内训师需要的什么?曾担任数家知名企业大学执行校长的李军老师，结合近二十年培训一线实践经验，站在更高的角度多维思考内训师学员真正的需求和情感体验，专门针对TTT培训进行了系统研究和复盘思考，整理提炼了一整套新时代培训师进化课程——TTT教练型培训师学习训练新模式，真正帮助学员建构自己认知，快速提升实战技能。

掘“金”TTT——培训师五星培训技术实战训练系列课程将专业性、系统性、实战性等特点集于一身，为企业培训师量身定制最适合自己最能够落地的结构化课程，通过行动学习来掌握每个模块的知识和技能，并进行全程现场演练、建构认知，真正将企业培训师转变成企业教练、引导教练、企业牧师! 目前接受掘“金”TTT——培训师五星培训技术实战训练系列课培养认证讲师累计突破五千余人，辅导讲师设计与开发近千门专业课程。

总结来自于实践的经验、提炼运用于实践的方法，优秀的培训师都是人课合一，教你所做、做你所教。多年来李军老师结合自己几百场实战培训授课经验，专门针对TTT企业培训师培训进行了系统学习和研究，整理提炼了一整套实用实操的TTT学习训练方法，易学、易记、易用，实效，真正帮助学员提升实战技能。ttt培训师培训内容有哪些？

【TTT培训对于学员和企业有哪些收益】：

学员收益：

**掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力

能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发

开发的课程能与企业情况紧密结合，基于绩效改进，并能得到参加学员和领导的支持

将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦

借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长

企业收益：

全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力

培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效

【课程对象】：

1、企业专职、兼职内训师

2、企业中高层管理干部

3、企业HR部门、培训部门

4、优秀员工

【课程时间】：4天(24小时)

【授课方式】：讲解+小组研讨+情景体验训练+视频案例

【课程大纲】：

第 一单元：课程起航

第二单元：TTT职业导论

第三单元：TTT奠基--课程开发与设计

第四单元：PPT如美女

第五单元：课程总结

诺达**TTT企业内训师课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】：简富临

资深人力资源管理讲师

简富临 老师 (台籍)

中国人民大学人力资源管理博士

英国领导管理学院(ILM)国际工商管理资格认证课程中文讲师;

英国伦敦城市行业协会(City & Guilds)国际培训及评审认证课程中文导师;

英国剑桥国际学院(Cambridge International College)国际培训师认证课程中文导师;

美国哈佛商学院(HBSP)管理导师线下中文讲师;

日本产业训练协会(JITA)MTP、TWI课程授证讲师;

日本引导师学会(JFS)引导技术中文讲师;

北京大学、清华大学、上海交大、西南交大EMBA总裁班客座教授;

经历简介：

历任台塑企业集团子公司人资经理、处长;美国Gredmann集团台湾分公司产品事业部负责人;中国生产力中心(CPC)HRD项目经理;美国ZIG ZIGLAR咨询机构台湾分部项目经理、人资经理、副总经理;华普企业管理顾问公司副总经理等职务。

简老师从事企业人力资源管理、企业经营辅导及员工培训工作，已达十九年之久，对咨询实务、企业管理改善、主管职能培养提升有丰富经验，并能将管理实务转为课程运作，提高课程绩效。曾受聘于台湾经济部中小企业处荣誉指导员、创业顾问师、台湾劳委会职训局核心职能授证讲师、HRD顾问团顾问、企业训练质量系统(TTQS)评审委员，连续十年知名杂志管理(MANAGEMENT)杂志登录500大企管讲师名录。长期担任两岸三地、马来西亚、越南华人区域多间企业、社团、服务机构和政府部门提供各类型的培训活动、讲座和咨询辅导服务，深受欢迎。

2005年开始，进入大陆为各企业进行培训，迄今十馀年，主讲领导力、通用管理技能与人力资源管理专业模块等课题，行业普及制造业、服务业、通信、电力、银行等，客户类型则涵盖国企、央企、外企和民企，对大陆企业的发展过程与现行困境有一定的掌握与了解。在授课之馀，也在中国人力资源管理领域排名第 一的中国人民大学完成了人力资源管理博士的学位。

简老师在授课过程善于利用行为心理学引导学员进行自觉性的思考，并能将课程知识点有效的吸收、理解并与转化，并在思维、心态和行为上得以改善，藉以提升其内在潜能，掌握正确的方法与工具，因此增强工作效能。课程满意度持续保持9成以上。

授课风格：

幽默风趣、富亲和力、擅长从学员自身问题出发进行解析、相关案例深入探讨、实务经验传授、有效引导学员体验与领悟

简富临培训课程

[内训课]TTT企业内部培训师(初阶、进阶)

[内训课]目标管理与计划执行

[内训课]非人力资源经理的人力资源管理

[内训课]部门主管绩效管理

[内训课]建立绩效持续发展模式

[内训课]MTP中层综合管理技能提升

简富临主要咨询与培训服务过的客户

师傅食品集团、华润集团、富士康科技集团、三星电子、华为、展讯电讯、腾讯科技、盛大网络、神州数码、百度、新浪网、世纪证劵、国海证券、联合证劵、鹏华基金、招商证券、泰康人寿、太平洋人寿、国家开发银行、中国银行、招商银行、工商银行、农行、中信银行、恒丰银行、华夏银行，光大银行、民生银行、北京银行、宁波银行、苏宁电器、Highline China、锦江之星、红星美凯龙、飞利浦直营店、沃尔玛、家乐福、万科集团、保利地产、金地、新城地产、富力地产、凯德置业、金融街、绿地集团、华润置业、卓越集团、南山集团、中建八局、京基集团、京兆基、新华投资、中航地产、美的、宝钢、杜邦、天能集团、香驰集团、日中集团、奔腾电工、海正药业、三菱电梯、立时集团、永大电梯、迅达电梯、立邦漆业、三一重工、重庆望江工业、山东常林集团、天马微电子、雅莹企业、利华科技、国宝鼎虎、正弦电气、海航、津航、南航、益普索、宁波国旅、阳光旅游、德国玛堡、中节能公司、李嘉诚基金会、爱佑基金会等等

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