首页 培训网 最新资讯 热门问答

人力资源

18898361497 免费试听 在线客服

您的位置: 上海培训网 > 人力资源培训资讯 > 上海薪酬体系设计课程主讲那些内容?

上海薪酬体系设计课程主讲那些内容?

来源:教育联展网 | 发布时间: | 编辑:佚名

上海薪酬体系设计课程主讲内容

上海薪酬体系设计课程一般都是围绕着岗位和薪酬和绩效这三个方面去拓展,我们也知道一般的HR接触的也是这三个方面,所以薪酬体系的设计其实就是一个企业HR的必修课程,下面我们就简略的讲讲上海薪酬体系设计课程的大纲。

上海薪酬体系设计课程大纲:

一、薪酬策略与薪酬定位

薪酬管理的任务与目标

如何确定薪酬支付策略

二、职位评估的方法与技巧

常见的岗位评估方法比较

开发岗位评估体系的程序与方法

岗位评估形成职等结构

案例分析:国际岗位评估系统介绍

三、薪酬结构及关键参数设计

薪酬结构设计的内容和影响因素

确定薪酬政策曲线

薪酬结构中位值策略与级差计算

薪酬结构的带宽策略与计算方法

薪酬重叠策略

案例分析:如何确定薪酬等级标准

四、基于业绩的薪酬激励

设计业绩薪酬的思路

业绩与薪酬的联结方式

业绩薪酬增长的几种处理方法

五、薪酬调整与薪酬管理

薪酬的调整

薪酬管理的重点

案例讨论:涨工资的困惑?

六、非货币性激励的技巧

适应性效应的启示

18种非货币性激励技巧的运用 上海薪酬体系设计课程

了解更多培训资讯,欢迎来电咨询:0755-83625268,QQ:2223927497

热门机构推荐
人力资源

免费体验课开班倒计时

11: 41: 09

稍后会有专业老师给您回电,请保持电话畅通

咨询电话:18898361497

本周热门资讯

全国分站 热门机构

北京人力资源培训 上海人力资源培训 广州人力资源培训 深圳人力资源培训 杭州人力资源培训 苏州人力资源培训 南京人力资源培训 天津人力资源培训 佛山人力资源培训 南宁人力资源培训 长沙人力资源培训 重庆人力资源培训 太原人力资源培训 青岛人力资源培训 宁波人力资源培训 郑州人力资源培训 西安人力资源培训 厦门人力资源培训 武汉人力资源培训 成都人力资源培训 无锡人力资源培训 济南人力资源培训 昆明人力资源培训 贵阳人力资源培训 扬州人力资源培训 徐州人力资源培训 珠海人力资源培训 合肥人力资源培训 长春人力资源培训

海宁上元教育南通上元教育昆明源力教育苏州扬帆教育

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572

今日已有25人申请,本月限额500

""