北京新员工职业化塑造培训内容
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-08-18
新员工培训导读“校园人”如何尽快完成“社会人”的角色转换?“校园人”如何确立良好的职业心态?新员工如何养成良好的职业习惯,诸如提升沟通能力建立和谐人际关系?新员工如何高效利用时间?如何聚焦问题结果导向
新员工培训导读
“校园人”如何尽快完成“社会人”的角色转换?“校园人”如何确立良好的职业心态?新员工如何养成良好的职业习惯,诸如提升沟通能力建立和谐人际关系?新员工如何高效利用时间?如何聚焦问题结果导向?等等,这些既是管理者对新员工的期待,也是新员工立足本职,实现提升跨越的自身要求。本课程通过引导新员工在职场“云梯”上按图索骥,打造自身能力,找准在企业中的位置,让他们的职业生涯与企业同频,成为企业未来发展的主力军,在未来无限可能的召唤下,“云中漫步”!
新员工培训课程目标
1.快速探索与了解企业全貌,熟悉企业环境、文化,快速的进入工作角色
2.调整心态,正确认识自我;树立正确的职业态度和专业精神,转变角色
3.掌握现阶段工作所需的职业能力,提升职场胜任力和生存率,创造价值
4.为自己设计一份职业发展规划图,加快成长的速度,为生涯发展谋好局
新员工培训课程介绍
新员工培训课程大纲
一、职场角色转变
1、人生职场与考场
2、学生与员工的差异
二、职业心态转变
1、你真的了解你自己吗
2、是你需要工作还是工作需要你
3、四个角度下的四类工作你选择什么
4、到底是什么决定着你想要的结果
5、思维定式决定行为结果模型
6、什么样的思维定式改变你的人生
三、职业礼仪提升
1、职业形象的重要性
2、什么是礼仪--定义、分类
3、形象礼仪--仪容、仪表
4、仪态礼仪
5、交际礼仪
四、工作能力提升
1、问题分析之5WHY分析法与工具
2、时间管控
3、高效沟通
4、有效汇报六步骤
5、目标管理——OKR工作法
6、细节把控
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学员体会
在这次新员工入职培训中,我学到了很多东西。我明白了作为新员工要做好人生规划,制定好目标,并且要学会坚持,不断朝着目标前进。同时,要端正工作态度,正确处理团队关系,还要在工作中不断学习、思考,多多向同事请教,不要有胆怯心理。我将尽快转变自己的角色,发挥自己的特长,更好更快地成长,作为公司的新生力量,要有乘风破浪的气势,为实现自己的人生价值而奋斗。