诺达**介绍
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苏州TTT高级培训
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2018-12-21
你是否经历准备“充分”，上台后却头脑一片“真空”？
你有教学经验，但不系统，不连贯？
你渴望成为一名魅力培训师，但是其中有很多障碍？
你想兼顾学生的情绪和学习效率，提倡快乐学习吗？
通过本课程，您可以与他人分享您的专业和专长，并有一个职业舞台和非凡的成就！
如果你想能够**面对一群人，有效地表达他们的意思并促进他们，本课程的学习和培训将是你的最 佳选择。
这门课程不仅帮助你培养自信，在舞台上取得成功，而且使你拥有力量-这种力量是优秀教练的关键因素：亲和力，吸引力，影响力和动力！如果你确定你想进入培训行业，掌握培训技能，并成为一个具有杰出表现的教练，这将是一个难得的机会！因为在这门课中，你将和老师分享培训师的精髓！让你成为人们关注的中心！苏州TTT高级培训
TTT内训师培训课程的目标
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01
明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度
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02
运用恰如其分的表演及控场技巧，提升教学效果
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03
运用扣人心弦的专业表达技巧，展现职业演讲者的舞台魅力
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04
运用各类教学手法，达到引人入胜的教学境界
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05
课程需求分析与教学企划架构能力，以掌握教学效能
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06
让自己成为卓越的魅力演讲者，掌握一对多的说服秘诀
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授课课时
2-4天（根据企业学员实际情况而定）
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适合对象
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
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培训形式
全程互动，案例分析，体验学习，实战演练，角色扮演，案例研讨，**愉快
了解详情
课程特色
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课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
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训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
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案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
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示范辅导
课程以演练为主，理论为辅，导师现场一对一点评、示范、带教
TTT内训师培训课程大纲
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第 一部分精彩呈现
一，引入：培训师应该是什么样子？
二，说的精彩——你会当众表达吗？
三，问的精准——引导式互动教学
四，节奏把控——进阶控场技巧
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第二部分课程开发
一，成人需要什么样的课程
二，如何找到有价值的资源
三，梳理课程结构/教学方法设计
四、全流程教学设计简介
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第三部分课程设计与呈现
分组实操演练
上午：课程开发、授课准备、内容答疑
下午：实战演练，评分指导
TTT内训师培训老师推荐
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王弘力讲师
人力资源管理实战专家
国家高级人资管理师
管理咨询师企业培训师
管理培训咨询精于此道 -
张见明讲师
资深人力资源管理专家
美国麻省大学MBA
全球500强华人讲师
中国人力资源十强讲师 -
萧琳讲师
团队绩效提升管理专家
国家高级人资管理师
大型中高层管理经验
战略组织流程实战专家 -
宋劝其讲师
实战派人力资源专家
实战管理职业三栖讲师
知名学府机构特邀讲师
10年的咨询培训经验
企业客户评价
1，很慷慨地与人分享自己成长经验中的点点滴滴，用自己的实践经历来证明一种生活方式的价值和可行性。
2，诺达**刘向明老师利用他精彩的演练来分享了他的管理理念，实打实的培训让我们感叹。
3，丁坚老师很亲切，而且讲的课程很实用，对我帮助很大，期待下一次的合作。
4，诺达**陈琦老师用各种多元化的授课方式，风范幽默独特。
5，邱明俊老师会结合一些大家比较感兴趣的表演或者心理学等来给大家讲解，让我看更容易理解，也让我们看到了老师的独特性。
