诺达**介绍
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苏州讲师TTT培训
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-01-07
越来越多的企业意识到，最 好的培训师是自己的员工，这是对内部知识和经验的传承，是人才的日常培训和发展，内部系统的运行和运行等。结合教学技能，对企业的可持续经营有较强的保障。培训技能也是专业人员必备的软技能之一。本课程将根据成人学习的特点进行有针对性的练习和指导，以提高训练技能。苏州讲师TTT培训
TTT内训师培训课程的收益
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01
对内部培训师培训技巧进行全面专项训练
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02
掌握成人学习的原理及关键要素
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03
掌握突破心理紧张情绪技巧
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04
掌握态势语言、登台礼仪
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05
掌握如何设计完整的授课过程
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06
掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法
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授课课时
2-4天（根据企业学员实际情况而定）
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适合对象
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
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培训形式
全程互动，案例分析，体验学习，实战演练，角色扮演，案例研讨，**愉快
了解详情
课程特色
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课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
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训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
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案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
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示范辅导
课程以演练为主，理论为辅，导师现场一对一点评、示范、带教
TTT内训师培训课程大纲
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第 一天课程呈现技巧
一、内部培训师的角色认知
二、讲台心理突破
三、呈现的过程架构
四、如何演得更好
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第二天课程开发技巧
一、如何进行有效的需求分析
二、如何设计三级课程大纲
三、如何设计讲义、编写授课脚本
四、设计教学教法及活动指导手册
TTT内训师培训老师推荐
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王弘力讲师
人力资源管理实战专家
国家高级人资管理师
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管理培训咨询精于此道 -
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十八年人资管理培训 -
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战略组织流程实战专家 -
宋劝其讲师
知名战略绩效管理专家
人资教材编委会委员
资深人力资源实战专家
北大清华EMBA教授
企业客户评价
1，很喜欢诺达**陈老师赢在中层，我这能用一个字形容，超赞的！
2，诺达**老师是我一直崇拜的对象，真希望可以和刘老师探讨下。
3，激情朴实，内容对口；演讲投入，听者不困。
4，一种产品存在的价值就是满足消费者的需求，而不仅仅是有形产品。这种打破原有定势的创新认识使我们的策略空间有了很大的拓展了。
5，张见明老师是一个很有自己教学特点的人，他纵向继承横向借鉴的角度来让我们得到更好的思维散发。让我们更好的理解，真的是很独特。
