诺达**介绍
诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站，汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息，诺达**职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系，先进的培训理念和培训模式，**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案，诺达**已经在北京，上海，广州，深圳，天津，南京，苏州，杭州等地开设分公司，服务全国客户，详情您可以向在线客服进行咨询，咨询电话：13267145815
广州培训企业培训师
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-01-17
“授人以鱼不如授人以渔”员工比培训师更了解公司和业务，如何巩固和继承公司的文化、技术、经验和知识是越来越多的企业关注的焦点，尤其是在企业培训体系乃至企业大学的组织建设中。内部培训师队伍的培养是这些制度建立和运行的基石和保证。广州培训企业培训师
TTT内训师培训课程的收益
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01
具备客户理解能力，能够从企业角度，主动提出员工学习建议报告和学习方案
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02
具备将企业业务问题转化为培训需求的能力
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03
能够逻辑严密的建立业务需求与培训需求之间的链接关系
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04
完成组织内学习项目的开发工作
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05
高质量的完成授课活动
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06
以科学的方法给出令人信服的项目评估结果
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授课课时
2-4天（根据企业学员实际情况而定）
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适合对象
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
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培训形式
全程互动，案例分析，体验学习，实战演练，角色扮演，案例研讨，**愉快
了解详情
课程特色
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课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
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训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
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案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
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示范辅导
课程以演练为主，理论为辅，导师现场一对一点评、示范、带教
TTT内训师培训课程大纲
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第 一讲培训师的基本认知
培训师之职业使命
培训师之职业素能模型
优秀培训师的6项特质
培训师的四大情绪管理
克服怯场的七项技术
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第二讲培训师的职业素能
培训师必修的四项风范
大方得体的服饰选择
巧用表情为课堂增色
眼神交流之六视三字
专业手势的三要十二法
需要杜绝的七种肢体语言
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第三讲培训师的教学方法
教学目的决定教学方法
说明-演示教学法
探讨-案例教学法
趣味-游戏教学法
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第四讲培训师的控场技巧
培训教学四冲程
提升课堂氛围的五“动”
课堂提问的五项技巧
课堂应答的五项艺术
现场应变六项对策
精准把握课程时间的技巧
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第五讲培训师的课程设计
培训师的三个层级
课程设计流程
递进结构：企业文化培育四步
层级结构：员工守则
心智结构：360°领导力
对比结构：企业家与经理人
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第六讲
课堂精彩四元素运用
知性华彩：让课程有料
理性华彩：让课程有道
感性华彩：让课程有情
乐性华彩：让课程有趣
结语：专业专注
TTT内训师培训老师推荐
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刘乃持讲师
国家一级项目管理师
国家一级人资管理师
中国实战型培训讲师
资深管理技能训练专家 -
邱明俊讲师
TTT国际职业培训师
战略性人资管理专家
清华北大高校特约讲师
十八年人资管理培训 -
刘向明讲师
著名管理学家心理学家
组织行为学HR管理专家
金牌面试官首席专家
中国人资研究会理事 -
宋劝其讲师
知名战略绩效管理专家
人资教材编委会委员
资深人力资源实战专家
北大清华EMBA教授
企业客户评价
1，诺达**赵安信在培训方面有个全面的认知和把握，并了解培训师的一个必须必备的技能，培训师课程的好处。
2，刘成熙老师的讲座从实践中来，有血有肉，真挚而生动，有很强的借鉴作用。
3，诺达**萧琳老师飞移情沟通让我 深刻的体会到了以前的自己，不会说话的后果，本来是出于好心，可是在人间心里听着就不是那么回事。希望自己以后能变的受大家欢迎吧。
4，丁坚老师课程注重能力的提升与训练，对于学员提升作用非常大。
5，诺达**简富临老师的课深入浅出的讲解分析，体现出企业培训效果的核心价值。
