个税社保培训机构介绍
企赢培训学院是专业的个税社保培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-01-18
个人所得税新起征点提高到每月5000元,10月20日,财政部、国家税务总局会同有关部门起草的《中华人民共和国个人所得税法实施条例(修订草案征求意见稿)》(“实施条例征求意见稿”)及《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》(“专项附加扣除办法”)。这将产生何种影响?
新的个人所得税法下如何合理筹划个人劳务报酬?2019年1月1日起,各项社保费将交由税务部门统一征收,这将会带来何种影响?国家对社保的整体规划如何?企业的社保一定要足额缴纳吗?企业如何应对这些政策新变化?
社保个税改革培训收益 |
1、了解我国社保入税改革的原因 2、了解五部委对于社保入税的部署 3、理解社保入税对企业的风险 4、陈述应对社保入税应对的16大方法 |
实战性
讲师具备多年实战经验,课程实战实用,可以直接移植。
互动性
课程设置了大量的互动环节,可以分享个人和聆听他人的经验
趣味性
针对成人学习特点的研究,充分调动学员的积极性和参与度
启发性
精心设计的情景分析及案例分享,启发学员的思维发散思考
课程名称 |
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化
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课程时间 |
深圳丨2019年3月21日 上海丨2019年4月01日 |
课程内容 |
1.五证合一与金税三期对企业有哪些影响? 2.新旧个税法的主要区别有哪些? 3.新个税法对劳动者有哪些影响? 4.新个税法对企业有哪些影响? 5.专项附件扣除有哪些,操作时需注意哪些细节? 6.不参保人员的工资,能否在企业所得税税前扣除? 7.可否协商不缴纳社会保险,将社保费用以补贴形式发放? 8.支付给不参保人员的每月社保补贴,仲裁与法院如何定性? 9.员工不愿买社保,日后能否提出被迫解除及索赔经济补偿? 10.不足额买社保,员工日后能否提出被迫解除及索赔经济补偿? 11.不足额买社保,发生工伤事故,单位需承担哪些法律责任? 12.月底入职,当月需参加社保吗? 13.月初离职,当月需参加社保吗? 14.可否要求员工承担滞纳金、利息? 15.税局征收社保费,对企业有哪些影响? 16.国家有关部门关于社保费追缴方面的态度,如何理解? 17.过往的社保问题,是否会被追责? 18.行政征收与行政处罚的主要区别 19.工资总额包括哪些项目,不包括哪些? 20.跟工资总额有关的劳动权益有哪些? 21.参保基数包括哪些项目? 22.过节费、午餐费属于福利还是工资? 23.发放中秋月饼,是否需缴纳个税? 24.年终奖新旧计税方法的差异有哪些? 25.2019年后年终奖发还是不发? 26.如何控制加班费成本及相关法律风险? 27.企业从哪些方面可以降低用工成本? 28.薪酬福利方面可以进行哪些调整、筹划,以降低社保基数(重中之重)? 29.企业用工模式如何调整,如何防控当中的风险(重中之重)? |
梁伟权
知名劳资问题解决讲师
人力资源管理实战讲师
高级人力资源管理师
人力资源法务咨询师
钟永棣
国内著名劳动法讲师
员工关系管理实战讲师
劳动争议案件调解导师
人力资源管理实践专家
马昌尧
企业财税管理专家
中税答疑研究院专家
16年企业财务管理经验
丰富的实操管理经验
李连魁
高级人力资源管理师
国家高级企业培训师
北大总裁班特邀讲师
双汇十年人力资源总监
客户评价:
梁老师的课程很实战,工具很实用,回去后我们直接就可以用,理论加工具,落地。
让员工切实学习并了解,帮助保健中心有效防控税制改革带来的社保与个税的痛点及涉税风险,提前进行风险排查并进行合理涉税安排。
通过这二天紧张的学习,使我明白了应对个税改革的各种应对技巧和方法。老师的灵活教学方式让我较快的学习和领会了这些技巧。回去后在实际工作中应用。最后非常感谢公司领导为我提供这么好的学习机会。
非常幸运能参加社保个税改革培训,钟老师在传授知识的过程中,充分利用现实中的实践经历来解读政策,让人印象特别深刻。在以后的工作中我将活学活用,认真实施应对这次改革的措施。
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