企业TTT训练班
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-02-21
若一位普通内训师在上台5分钟的时间内没能得到学员的认可,那么在正常培训中,他就再也没有机会了。如何让你的登台一鸣惊人,建立观众良好的第 一印象?如何尽快获得学员的认同?企赢TTT培训课程按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练,给你方法,给你技巧,给你实战演练的机会,再根据学员个体特征与差异进行有针对性的辅导,培养优秀的企业内训师。
课程目标
Course objectives-
01
明确企业内部培训师的职责与定位,树立以学员为中心的课程开发意识
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02
了解企业内部课程开发的不同用途与形式
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03
重点掌握课程的开发工具、开发流程、开发方法及关键点
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04
重点掌握课程纲要、课件以及教案制作的标准与技巧
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05
掌握课程开发过程中的前期调研与后期评估工具与要点
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象:
企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干等
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课程时间:
公开课开班时间和地点请咨询客服。内训时间地点由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、玩转台风——用新观念做培训,让我们把课堂翻过来
1、培训师培训终结者:STT?企业培训师胜任模型
2、如何在最短时间引发共鸣,走进学员的世界?
3、如何用兴趣带动需求,让学员大脑快点转起来?
4、让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样
5、五行训练法2、0升级版:以学员为核心的新台风
6、20分钟解决台风问题:玩转课堂?独 家微训练系统初体验
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模块二、玩转课程——**做好培训内容定位的四大要素
1、案例深度点评:培训师生涯的第 一次专业化课程开发任务
2、道破天机:破解培训总是达不到预期的“魔咒”
3、从2014年ASTD改名谈开去:企业培训的“那个时代”和“这个时代”
4、不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓
5、那么问题来了——培训需求挖掘哪家强?STT?四问来帮忙!
6、第二轮现场优化,让培训更精准:课程效果优化原来如此简单!
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模块三、玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成!
1、熊出没注意!你的培训敢用真实效果说话吗?
2、控场能力体验:“熊老师”和“熊孩子”
3、课堂建构:熊孩子“犯熊”的四种表现,你会如何应对?
4、如何确认学员对所学内容的吸收程度?
5、现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”
6、STT?语录:培训必须当场见效!不能现场见到效果的培训,还是耍流氓!
7、让培训出效果:培训课程第三轮现场优化
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模块四、玩转案例——超越理论,企业培训从此变得有血有肉
1、案例的价值仅仅就是丰富课堂吗?
2、边听故事边思考:他们是如何做到“引人入胜”的?
3、引爆卓越圈!培训师如何运用自己的洞察力调动听众?
4、案例高手体验:无招胜有招,从朴实中绽放光彩
5、STT?带你颠覆一切!不仅超越理论,更加超越案例本身!
6、从讲案例走向用案例:高大上的案例设计基础
7、从用案例走向玩案例:哈佛商学院案例教学法精髓分享
8、让培训有高度:培训课程第四轮现场优化
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模块五、玩转课件——超越PPT,最 低成本实现企业课件标准化
1、培训课程开发中的常见问题:
2、十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%!
3、PPT是培训课件的最初级形态,有没有比PPT更快的开发方法?
4、绝对神奇:让学员眼珠子都掉下来的STT?课程开发四步成型
课程特色
The course characteristic-
实操性
给你方法,给你技巧,给你实战演练的机会;你说,你做,大家来点,讲师来评
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差异性
重视差异,因材施教,尤其善于观察和把握学员个体特征与差异
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教学性
运用现场训练,进行有针对性引导与辅导,课程富有亲和力,控场能力强,极具大家风范
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趣味性
幽默风趣,形式多样,在潜移默化中教会学员知识和人生哲理,在**的氛围中提高能力
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1,经过朋友的介绍报名了企赢的TTT培训课程,在工作上对自己确实有了很大的帮助。
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2,听朋友说介绍企赢的TTT培训课程很好,而且口碑不错,就报名了,上了二天的课程确实还不错哦!值得推荐~
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3,听朋友推荐企赢的TTT培训课程,就来这里提升一下自己,亲身体验了一下才知道这个课程的确不错。
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4,老师都比较专业,课程安排的也比较合理,感觉自己收获满满。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 确认时间地点
- · 填写报名表
- · 支付课程费用
- · 发送邀请函
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的TTT培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226
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