杭州TTT培训师培训
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-02-21
“ 欲造物，先造人 ” ，培育人才是人力资源管理的重要工作内容，为达到培育人才之目的，企业必须造就一批优秀合格的内部培训师，这样才能提升培训项目的效果，提高学员的满意度。企赢培训TTT精品课程，向参训学员传授培训理念、技巧，为企业培养出合格的内部培训师。
课程目标
Course objectives-
01
准确描述出优秀培训师的胜任标准
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02
运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力
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03
描述课程7大经典理性逻辑，完成微课逻辑设计，结构化表达
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04
运用3大精加工技术提炼课程核心知识点，确保学员有效记忆和训后迁移
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05
演示出调整课程气氛，达成效果的三大类课程内容（ASK）互动技巧
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06
运用控场技术有效完成课程的主动与被动控场，确保课程顺利进行
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07
运用开场与收尾核心原则演示出课程的标准化开场和收尾
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08
能够运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级，高效授课
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象：
企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干等
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课程时间：
公开课开班时间和地点请咨询客服。内训时间地点由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、课程导论
一、成人学习的四大状况
二、学习授课技巧的价值
三、优秀授课讲师模型
四、学习目标介绍
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模块二、成功开场
一、开场原理
二、ALPOP开场五步法
三、开场六问表
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模块三、感性演绎
一、感性价值
二、语言感性
三、形式感性
四、PPT速成
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模块四、理性升华
一、理性的价值
二、逻辑理性
三、形式理性
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模块五、全面互动
一、互动的价值
二、知识类课程互动方法
三、技能类课程互动方法
四、全程通用互动方法
五、个性化互动
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模块六、完美收尾
一、收尾三大忌讳
二、要点回顾技术
三、学习迁移技术
四、收尾四步法
课程特色
The course characteristic-
流程化
每一个模块都由讲解、演示、练习、点评，四大流程组成，确保学员课程学习节奏与现场体验。
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工具化
全程干货，每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具，确保课程落地及有效训后迁移。
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**化
教学体验活动新颖、好玩、愉悦，寓教于乐，确保学员良好的学习气氛中提升与进步。
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标准化
内容千锤百炼，符合成人教学原理以及国际流行教学设计，中外结合，让学员听得懂、记得牢、做得到！
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1，在五天里，我们不止学会了专业的培训技巧，实用的培训技能，更收获了一众同伴。
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2，课程效果很好，每次看到一次次上台都有进步的时候，我都特别高兴，同学和老师相互勉励，共同进步，我很喜欢这个学习环境！
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3，效果不错，老师都很专业，而且工作人员服务态度很好，如果TTT方面能力的，企赢培训是不错的选择。
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4，实战性很强，每位学员都能得到充分的锻炼，每一讲老师都会对每一位学员进行点评并给予建议，很多同学的变化立竿见影。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 确认时间地点
- · 填写报名表
- · 支付课程费用
- · 发送邀请函
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的TTT培训、咨询服务平台，一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226
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