成都内训师培训
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-06-24
员工跟随企业，一则求成功，二则求成长。
个人不学习，将被职场淘汰。
企业不学习，将被市场淘汰。
不重视培训，员工军心涣散，团队缺乏凝聚力，难以做到上传下达、高效执行；
不重视培训，员工缺乏必要的工作技能，导致浪费严重，成本增加，甚至损害客户；
没有培训过的员工，是企业的负资产，缺乏战斗力。
提升企业学习氛围，建设实效的学习型组织，离不开一支干练的内训师队伍。优秀的内训师可以促进企业经验的传承与总结，促进企业学习氛围的建立，提升企业人才快速、低成本、高效率、标准化培养复制能力，培养企业自己的内训师势在必行！
课程目标
Course objectives-
01
了解内训师定位与职业风范
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02
运用授课逻辑与呈现技巧
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03
掌握成功授课的结构要点
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04
运用企业内部课程设计开发技巧
课程大纲
Course outline-
模块一、介绍项目培训
1、自我介绍
2、培训的时间安排、内容大纲和注意事项
3、了解学员的培训期望
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模块二、学习的原理在培训中的应用
1、影响培训成功的因素
2、学习的原理与原则
3、成年人的学习偏好
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模块三、激励学员热情的方式
1、学员激励与课堂效果
2、激励学员的三个方面
3、激励学员学习热情的培训程序
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模块四、课程设计
1、如何根据培训需求确定课程目标
2、设计组织教学内容-设计教材
3、设计教学过程－设计教案
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模块五、四种培训方法
1、课堂阅读法
2、游戏教学法
3、角色扮演法
4、案例教学法
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模块六、授课技巧之演讲技巧
1、课堂活动基本原则和公开守则
2、营造舒适的学习气氛的技巧
3、授课演说技巧
模块七 、授课技巧之互动与讨论
1、组织讨论的技巧
2、良好的互动技巧
3、控制过度参与的技巧
4、处理挑衅行为的技巧
5、对待专家学员的技巧
6、练习
模块八、授课技巧之答疑技巧
1、给予和接受反馈的技巧
2、问问题的技巧
3、回答问题的技巧
4、练习
客户评价
The customer evaluation-
1，上课的氛围和模式比较喜欢，不是照本宣科！值得选择！
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2，之前一直觉得自己有上台恐惧症，总但心讲不好，学习了这个课程后，让我知道了我就是没有掌握说话的技巧。
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3，就短短的二天时间，明显能够感受到自己的变化，越来越自信，越来越受到领导赏识
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4，感谢老师对我的帮助，让我的授课水平明显的进步了。