北京TTT讲师课程内容
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-06-26
若一位普通内训师在上台5分钟的时间内没能得到学员的认可，那么在正常培训中，他就再也没有机会了。如何让你的登台一鸣惊人，建立观众良好的第 一印象？如何尽快获得学员的认同？企赢TTT培训课程按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练，给你方法，给你技巧，给你实战演练的机会，再根据学员个体特征与差异进行有针对性的辅导，培养优秀的企业内训师。
课程目标
Course objectives-
01
学习到成人学习心理与训练教学原则，增进其在设计或主持培训的专业基础运用。
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02
在培训实施前，懂得自己应如何去掌握培训的背景与需求。
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03
了解到各种不同的训练教学方法，并且懂得根据不同的教学内容加以配合运用。
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04
学习到教学辅助设备与工具方面正确运用的步骤与动作标准。
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05
学习到实际主持培训的教学暨表达技巧
课程大纲
Course outline-
模块一、玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来
1、培训师培训终结者：STT?企业培训师胜任模型
2、如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？
3、如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？
4、让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样
5、五行训练法2、0升级版：以学员为核心的新台风
6、20分钟解决台风问题：玩转课堂?独 家微训练系统初体验
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模块二、玩转课程——**做好培训内容定位的四大要素
1、案例深度点评：培训师生涯的第 一次专业化课程开发任务
2、道破天机：破解培训总是达不到预期的“魔咒”
3、从2014年ASTD改名谈开去：企业培训的“那个时代”和“这个时代”
4、不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓
5、那么问题来了——培训需求挖掘哪家强？STT?四问来帮忙！
6、第二轮现场优化，让培训更精准：课程效果优化原来如此简单！
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模块三、玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成！
1、熊出没注意！你的培训敢用真实效果说话吗？
2、控场能力体验：“熊老师”和“熊孩子”
3、课堂建构：熊孩子“犯熊”的四种表现，你会如何应对？
4、如何确认学员对所学内容的吸收程度？
5、现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”
6、STT?语录：培训必须当场见效！不能现场见到效果的培训，还是耍流氓！
7、让培训出效果：培训课程第三轮现场优化
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模块四、玩转案例——超越理论，企业培训从此变得有血有肉
1、案例的价值仅仅就是丰富课堂吗？
2、边听故事边思考：他们是如何做到“引人入胜”的？
3、引爆卓越圈！培训师如何运用自己的洞察力调动听众？
4、案例高手体验：无招胜有招，从朴实中绽放光彩
5、STT?带你颠覆一切！不仅超越理论，更加超越案例本身！
6、从讲案例走向用案例：高大上的案例设计基础
7、从用案例走向玩案例：哈佛商学院案例教学法精髓分享
8、让培训有高度：培训课程第四轮现场优化
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模块五、玩转课件——超越PPT，最 低成本实现企业课件标准化
1、培训课程开发中的常见问题：
2、十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%！
3、PPT是培训课件的最初级形态，有没有比PPT更快的开发方法？
4、绝对神奇：让学员眼珠子都掉下来的STT?课程开发四步成型
客户评价
The customer evaluation-
1，课程非常接地气：既有颠覆性的思想、精彩的课程呈现、立竿见影的现场改变又有令人回味无穷的思想沉淀。有思想、有内涵、可操作性强，可谓“上得了厅堂，下的了厨房，翻得了围墙，打得过流氓！”
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2，学习完这个课程，我看到自己显著的变化：一、运用了五行训练法，迅速提升了自己的台风，从原来的不敢上台到表现挺不错，我从没想到需要的时间真就这么短；二、在演绎案例环节，我们小组人员的变化都非常大，讲故事讲案例比之前更加精彩生动，我自己演讲时间也增长了、说话手势增多也更加自如了，讲课的信心都出来了……从没想过一个女老师培训可以做的如此生动有趣！
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3，通过子人老师精彩的授课，让我们更加深刻地掌握了内训师的技能技巧，同时也被子人老师的敬业精神所折服。
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4，周老师的培训充满激情。在他的指导下，我们通过角色互换、情境模拟、团队游戏，学到许多授课的技巧。