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重庆TTT培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2019-07-11

如果你已经有了完善的培训教材,精心设计了授课计划,但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢?

培训的内容固然重要,但如果传授的技巧和方法不得当,就无法达到理想的培训效果。企赢TTT培训课程几乎囊括了培训师授课时所需要的所有技巧,掌握了这些技巧,不管是否能够遇到“配合的好学员”,整个培训课堂效果都应该是生动而充满乐趣的!

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力

  • 02

    在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库

  • 03

    规范完善企业培训管理体系,有效留住经验和优秀人才

  • 04

    培训内容不再停留于表面与形式,直指问题核心与提升工作绩效

  • 05

    有效缩短员工成长周期,快速复制企业精英提升效益

  • 06

    建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化,打造长青树企业

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、课程导论

    一、成人学习的四大状况

    二、学习授课技巧的价值

    三、优秀授课讲师模型

    四、学习目标介绍


  • 模块二、成功开场

    一、开场原理

    二、ALPOP开场五步法

    三、开场六问表


  • 模块三、感性演绎

    一、感性价值

    二、语言感性

    三、形式感性

    四、PPT速成


  • 模块四、理性升华

    一、理性的价值

    二、逻辑理性

    三、形式理性


  • 模块五、全面互动

    一、互动的价值

    二、知识类课程互动方法

    三、技能类课程互动方法

    四、全程通用互动方法

    五、个性化互动


  • 模块六、完美收尾

    一、收尾三大忌讳

    二、要点回顾技术

    三、学习迁移技术

    四、收尾四步法

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,不枉此行,收获满满!

  • 2,学习过程中,胡老师带领我们了解一个培训师需要做到哪些,她为我们梳理培训的整个流程,让大家对培训有了基本认知。

  • 3,魏老师带我们进入培训的大门,同时告诉我们怎么走,有时候,方向比努力更重要。

  • 4,在听这个课程之前,我们对PPT的依赖非常大,在制作PPT时,会为了PPT而改动内容,总是想将所有的东西都放在PPT上面,而忽略了讲师本身的呈现,有时连自己都不知道自己想表达什么内容,逻辑性差,不够严谨,参加了这个课程之后,我知道要怎么改进了,感觉老师的指导!

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