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北京股权激励战略课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2019-12-12

导语概要

股权激励培训课程导读为什么有的企业发展初期顺风顺水,做强做大过程问题层出不穷?!为什么有的企业骨干人才流失严重,“另立山头”现象屡屡发生?!为什么有些老板总是喜欢亲力亲为,认为授权他人之后效率递减?!

股权激励培训课程导读

为什么有的企业发展初期顺风顺水,做强做大过程问题层出不穷?!

为什么有的企业骨干人才流失严重,“另立山头”现象屡屡发生?!

为什么有些老板总是喜欢亲力亲为,认为授权他人之后效率递减?!

作为企业管理创新的一种有效手段,90%的世界500强企业,通过实施股权激励实现了资金融通、人才吸引、内部管控激励,为企业规范发展发挥了重要作用。

然而,由于股权激励的复杂性和专业性,如何有效发挥其正面激励作用,避免因非专业设计给企业发展带来伤害,尤其避免不适当的激励方案阻碍拟融资上市公司的发展进程?

成功运用股权激励方案,已经成为企业真正做强做大的现实挑战与考验。

股权激励培训课程目标

1.全面掌握股权激励10D模型

2.全面掌握股权激励的12种模式

3.全面掌握股权激励应遵循的5大原则

4.全面了解与股权激励方案的设计方法

5.全面掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤

6.全面掌握股权激励的考核方法

7.全面掌握股权激励的会计处理和税务处理

8.全面了解股权激励方案运行中常碰见的问题

9.掌握股权激励方案对企业上市的影响及其解决办法

10.全面掌握股票激励有关的法律法规的精髓

股权激励培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业股东、董事长、总经理、企业董事会秘书、财务总监等核心高管。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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股权激励培训课程大纲

一、股权激励的认知

1、什么是股权激励

2、股权激励的核心内涵

3、对股权激励的深度理解与认知

4、股权激励成功实施的八大影响因素

5、股权激励常见的十大问题

二、股权激励模式详解

1、股权激励模式框架:实股、虚拟股、期权/期股

2、限制性股票:有条件的低价股票

3、业绩股票:企业请客企业买单的股票

4、员工持股计划集体户口形式的股票

5、虚拟股票:挂股票的名,行奖金的实

6、股票增值权:现金兑现的股票

7、期权:未来的股票

8、期股:缴纳保证金的期权/虚拟股

三、持股方式设计

1、常见持股方式

2、自然人持股

3、有限公司持股

4、有限合伙企业持股

5、委托持股

四、股权激励方案设计

1、股权激励方案包括哪些内容

2、定人:谁可以有,谁没有

3、定量:总量多少,个量几何

4、定价:是买是送,估值多少

5、定时间:如何把握时间节点

6、定条件:考核条件、调整条件、退出条件

7、定来源:股份从何来,资金从何出

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    实战型股权激励专家-胡春

    深交所、清华、北大、人大、中大、香港城大及各地人力资源协会、中小企业服务中心特邀股权激励讲师;长期活跃在一线项目现场,对股权激励有深刻的理解和丰富的实操经验,尤其擅长在股权激励项目中结合企业实际情况,寻找企业与员工、激励与约束的平衡点...

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    十九年股权实战专家-郑波

    北京大学、、香港城市大学、华侨大学等高校特约讲师,洋河、天能、良品铺子、卫龙股权顾问,奉行为企业提供思想、方案、执行“三位一体”的闭环落地咨询服务,曾为300余家企业集团提供过股权激励、集团管控等领域的咨询服务...

客户评价

谢谢企赢培训开展本次课程,对我们来说是个及时雨,这次培训,收获非常大。有关员工股权激励的问题,正是我目前最希望能够得到指引的问题,这次培训刚好对症下药,回来以后我会好好梳理一下培训的内容,根据我们的实际情况,摸石头过河,尽快落地。在落地的过程中如遇到困惑,还望能得到各位老师的多多指导。再次感谢各位老师的分享!


机构介绍

Institutions to introduce
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企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18898361497(微信同号)

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