重庆企业股权激励培训费用

面对行业的竞争，老板们为了企业的发展呕心沥血，但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户，员工缺乏担当、激情、动力不足，企业内耗不断，停滞不前！股权激励是通过中长期激励的方法，稳定并激活人才团队，让更多的人像老板一样主动推动企业发展。但股权激励对权限、人、业务、激励、文化应该如何规划和落地却始终是一大难题。本课程用实施咨询项目的风格开展股权激励机制落地班，这是集近20年落地咨询经验浓缩而成的一堂课，帮助企业家建立正确的股权激励方法论，解决企业股权激励过程中遇到的实际问题，是企业必须学习的股权激励实操课程！

1.全面掌握股权激励10D模型

2.全面掌握股权激励的12种模式

3.全面掌握股权激励应遵循的5大原则

4.全面了解与股权激励方案的设计方法

5.全面掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤

6.全面掌握股权激励的考核方法

7.全面掌握股权激励的会计处理和税务处理

8.全面了解股权激励方案运行中常碰见的问题

9.掌握股权激励方案对企业上市的影响及其解决办法

10.全面掌握股票激励有关的法律法规的精髓

第一部分：关于股权

一、股权是个什么物种

1.股权是什么

2.如何获得股权

3.股权有什么价值

二、股权为何有那么大的“本事”

1.委托代理理论

2.产权理论

3.管理激励理论

4.人力资本理论

5.不完全契约理论

第二部分：关于合伙

一、不一样的角度谈合伙

1.关于合伙

2.为什么要合伙

3.合伙的前提是什么

二、合伙的类型和机制

1.合伙有哪些常见的类型

2.如何构建健康的合伙机制

3.合伙的法律依据有哪些

第三部分：关于股权激励

一、激励模式的简介

1.股权激励模式的分类

2.期权VS限制股份

二、股权激励方案设计的六个确定

1.确定激励主体

2.确定激励标的

3.确定配股机制

4.确定兑股办法

5.确定时间与时期

三、股权激励方案设计二来源一退出

1.股份来源

2.资金来源

3.退出机制

四、十步做好股权激励项目导入

1.做好前期诊断及必要准备

2.成立股权激励项目工作组

3.做好前期扫盲培训

4.商讨并确定股权激励方案基本内容

5.进一步讨论并确定方案

6.形成公司内部股权激励制度文件

7.公示并宣传、颁布制度文件

8.签署相关协议

9.股权激励后期维护

10.做好股权激励的风险管控

五、股权激励项目实施的法律及财税必备知识

1.法律法规知识

2.财税知识

第四部分：关于股权投融资

1.融资形式有哪些

2.投资的方式有哪些

3.企业估值方法有哪些

更多课程详情请点击咨询专属客服

1、课程讲得很好！从分析股权架构设计到案例分析还有同学们的团队合作互动环节都是让上下午的课堂指导同学们的学习积极性很强且听得津津有味！

2、陈老师不只讲解股权激励相关知识，还将企业管理的许多方面进行串联，比如发展规划、目标管理、人才培养等，大大拓展了思路。

3、通过这次学习，收获挺大的。从顶层设计到股权激励，既有很多共鸣，也有很多心得感悟。胡老师非常优秀！既有理论又有实践，课堂上深入浅出，引人入胜。下次有机会还要参加胡老师的课程.