北京公司股权激励培训内容
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2020-02-20
股权激励培训课程导读阿里巴巴的股权激励,吸引了蔡崇信,留住了十八罗汉,融到了巨量资金,成就了万亿市值;华为的股权激励,全球8万多人持股,从4万元发展到了3000亿收入,造就了中国民族企业的传奇;温氏集
股权激励培训课程导读
阿里巴巴的股权激励,吸引了蔡崇信,留住了十八罗汉,融到了巨量资金,成就了万亿市值;华为的股权激励,全球8万多人持股,从4万元发展到了3000亿收入,造就了中国民族企业的传奇;温氏集团的股权激励,坚持20余年,将中国几千年来的养猪、养鸡做到极致,成为了中国农业第一股;腾讯、百度、小米、乐视、美的、格力、海尔、TCL、复兴、华润、万科、恒大……一长串名单背后,是优秀的企业都做了股权激励。
股权激励,帮企业留住人、激励人、调动人、吸引人,是企业永葆基业长青的必然选择!
股权激励培训课程目标
1.构建有效的人才激励与约束机制,吸引留驻各类优秀人才;
2.提升公司各个团队内在战斗力和活力,实现公司经营目标;
3.构建真正的利益共同体,切实解决授权与监督等经营问题;
股权激励培训课程介绍
股权激励培训课程大纲
第一部分:关于股权
一、股权是个什么物种
1.股权是什么
2.如何获得股权
3.股权有什么价值
二、股权为何有那么大的“本事”
1.委托代理理论
2.产权理论
3.管理激励理论
4.人力资本理论
5.不完全契约理论
第二部分:关于合伙
一、不一样的角度谈合伙
1.关于合伙
2.为什么要合伙
3.合伙的前提是什么
二、合伙的类型和机制
1.合伙有哪些常见的类型
2.如何构建健康的合伙机制
3.合伙的法律依据有哪些
第三部分:关于股权激励
一、激励模式的简介
1.股权激励模式的分类
2.期权VS限制股份
二、股权激励方案设计的六个确定
1.确定激励主体
2.确定激励标的
3.确定配股机制
4.确定兑股办法
5.确定时间与时期
三、股权激励方案设计二来源一退出
1.股份来源
2.资金来源
3.退出机制
四、十步做好股权激励项目导入
1.做好前期诊断及必要准备
2.成立股权激励项目工作组
3.做好前期扫盲培训
4.商讨并确定股权激励方案基本内容
5.进一步讨论并确定方案
6.形成公司内部股权激励制度文件
7.公示并宣传、颁布制度文件
8.签署相关协议
9.股权激励后期维护
10.做好股权激励的风险管控
五、股权激励项目实施的法律及财税必备知识
1.法律法规知识
2.财税知识
第四部分:关于股权投融资
1.融资形式有哪些
2.投资的方式有哪些
3.企业估值方法有哪些
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客户评价
通过一天的学习,粗浅的了解了一些股权激励的方法、企业控股模式的基本原理与分类等的概念,深刻感受到股权激励、公司治理、控制权的方案设计、实施等工作,是一个专业性很高的工作。从老师的授课,我们看到股权激励是一把双刃剑,它能激发团队的积极性,将个体与企业发展捆绑起来,但是一旦管控不好,操作不当,也会伤害到企业。它如双刃剑一般,可以刺伤对手也可以刺伤自身。所以,它就需要一个配套的剑鞘,这就是良好的公司规则。通过针对性的规则涉及,注意规避系统性的风险,才能避免伤及自身。自身学习的同时,也应该交由更专业的人去设计、实施。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18898361497(微信同号)
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