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员工股权激励线上培训费用

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2020-10-17

导语概要

股权激励培训导读企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,都会面临一个现实而重要的问题:企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢?要想从根本上解

股权激励咨询

股权激励培训导读

企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,都会面临一个现实而重要的问题:企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢?要想从根本上解决这个问题,企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式留住核心人才,以弥补传统管理方法和激励手段的不足。

股权激励培训课程目标

1.全面了解股权激励的定义及原理、与股票激励相关的概念、股权激励的作用

2.全面掌握股权激励10D模型

3.全面掌握股权激励的12种模式

4.全面掌握股权激励应遵循的5大原则

5.全面了解与股权激励方案的设计方法

6.全面掌握上市公司与非上市公司实施股权激励的步骤

7.全面掌握股权激励的考核方法

8.全面掌握股权激励的会计处理和税务处理

9.全面了解股权激励方案运行中常碰见的问题

10.掌握股权激励方案对企业上市的影响及其解决办法

11.全面掌握股票激励有关的法律法规的精髓

12.通过案例分析和学员讨论加深学员对股权激励实务操作的理解

股权激励培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业股东、董事长、总经理、企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监等核心高管。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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股权激励培训课程大纲

第一单元:股权与股权设计

●股权筹资筹智筹资源

●股权的5级台阶

●股权结构决定公司未来

●股权设计的必要性


第二单元 股权设计的原则和方法

●股权设计的4大目标

●股权设计6大原则

●股权架构的2大类型

●股权的3大类型

●股权设计方法


第三单元 股权控制权设计

●什么是公司控制权

●三种经典股权架构下的控制权

●保持公司控制权的方法

●反并购策略


第四单元 创业公司的股权设计

●夭折创业公司的股权比例

●创始人的股权比例

●联合创始人的股权比例

●资源股东的股权比例

●智力股东的股权比例

●出资股东的股权比例

●股权激励期权池的比例

●投资人的股权比例

●股权的进入、退出、成熟机制设计


第五单元 股权融资环节的股权设计

●股权融资:鱼和熊掌不可兼得

●融资节奏:融资时机与融资金额

●资方选择:战略投资者还是财务投资者

●融资方式:转让老股还是增发新股

●公司估值:投前估值还是投后估值

●警钟长鸣:公司控制权和关键资源控制

●特殊条款:隐藏的投资陷阱


第六单元:股权激励的10种主要模式

●股票期权模式

●限制性股票模式

●业绩股票模式

●虚拟股票模式

●武汉模式/ 延期支付模式

●虚拟股票期权模式

●股票增值权模式

●帐面价值增值权模式

●员工持股计划模式

●管理层收购模式


第七单元:股权激励方案设计

●如何确定目的

●如何确定对象

●如何确定模式

●如何确定数量

●如何确定价格

●如何确定时间

●如何确定载体

●如何确定来源

●如何确定条件

●如何确定机制


第八单元:股权激励对利润、税收及资本运作的影响

●股份激励对利润的影响

●股权激励对税收的影响

●股权激励对新三版挂牌的影响

●股权激励对主板/中小板/创业板上市的影响

●股权激励对科创板上市的影响

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    员工股权激励线上培训费用

    资深企业培训顾问-杨悦澜

    企业大学顾问复旦大学MBA研修、公司治理与董事博士、上海交通大学特邀讲师。曾在多家企业集团及上市公司任企业培训经理、人力资源经理、副总等职务;擅长培训体系建设、企业大学构建、股权激励体系、战略绩效薪酬管理...

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    十九年股权实战专家-郑波

    北京大学、、香港城市大学、华侨大学等高校特约讲师,洋河、天能、良品铺子、卫龙股权顾问,奉行为企业提供思想、方案、执行“三位一体”的闭环落地咨询服务,曾为300余家企业集团提供过股权激励、集团管控等领域的咨询服务...

往期学员评价

1,授课老师的专业经验非常丰富,自身修为很高,几天的课程听下来我受到了很大的震撼。

2,在同行业企业老板的推荐下,这次我们从香港过来参加股权激励这个课程。经过这几天的课程学习,让我对企业的经营管理有了更深层次的认识,从企业治理的层面理解了股权激励的重要意义,同时意识到了顶层设计的重要作用。

3,在听过这次课程后,我对股权激励有了更深层次的认识,同时也意识到专业的事情要交给专业的人做,才能少走弯路。

4,这次听过课程后,我个人获得了很大的启发。对股权激励方案设计步骤有了清晰的理解。坚定了股权激励在公司未来发展中的作用。团队激励有了方向,使用了操作工具启发很大。

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股权激励线上培训课程

培训费用:899元/人(直播) 399元/人(录播)4980元/人(线下面授)

课程咨询:18898361497(何老师)

培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!

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